桂林銷(xiāo)售工資多少一個(gè)月 銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展前景

目前社會(huì)上很多行業(yè)都有銷(xiāo)售員，比如衣服銷(xiāo)售員，家居銷(xiāo)售員，珠寶銷(xiāo)售員，房地產(chǎn)銷(xiāo)售員等等，各式各樣的銷(xiāo)售員崗位也為很多沒(méi)有工作的小伙伴提供了就業(yè)崗位。但是不同的銷(xiāo)售員具體的工作都是不一樣的，不過(guò)比較他們做的好不好都是通過(guò)看他們的銷(xiāo)售量。有些公司為了鼓勵(lì)銷(xiāo)售員們工作的積極性，還會(huì)選出最佳銷(xiāo)售員并且給予一些獎(jiǎng)勵(lì)。小編相信很多桂林的小伙伴們都很好奇桂林銷(xiāo)售一個(gè)月的工資究竟為多少。

一、桂林銷(xiāo)售工資多少一個(gè)月

平均工資 ￥6.7K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達(dá) 33.8%，其次拿4.5K-6K工資的占 22.1%，10K-15K占 13.9%。對(duì)比桂林平均工資 ￥5.0K，高 33.3% 。其中房地產(chǎn)銷(xiāo)售員拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 41%。

二、銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展前景

因?yàn)殇N(xiāo)售的特殊性，所以決定了做銷(xiāo)售需要各種能力，不是學(xué)銷(xiāo)售的人就適合做銷(xiāo)售，專(zhuān)業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào)，形成了營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。
銷(xiāo)售類(lèi)職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，銷(xiāo)售行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告數(shù)據(jù)推測(cè)，銷(xiāo)售類(lèi)仍是近幾年年需求量最大的職位。營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)由于所有高?；旧隙荚O(shè)置了這個(gè)專(zhuān)業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營(yíng)銷(xiāo)人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò)。隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營(yíng)銷(xiāo)人才的競(jìng)爭(zhēng)。
由于營(yíng)銷(xiāo)科學(xué)是近20年才從國(guó)外引入的“舶來(lái)品”，所以目前國(guó)內(nèi)企業(yè)整體的銷(xiāo)售水平還比較低。企業(yè)的銷(xiāo)售人員大部分都是從其他專(zhuān)業(yè)或行業(yè)發(fā)展過(guò)來(lái)的，很多高級(jí)銷(xiāo)售管理人員也沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做市場(chǎng)完全靠的是他們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的感覺(jué)，市場(chǎng)運(yùn)作的科學(xué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)。這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際不斷提高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能的人才，特別是高級(jí)市場(chǎng)策劃和管理人員。中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》提出： “我國(guó)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、又熟悉國(guó)際市場(chǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才”。銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理等高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理人員已被納入國(guó)家緊缺人才管理系統(tǒng)。

三、銷(xiāo)售員服務(wù)準(zhǔn)則

（1）為消費(fèi)者服務(wù)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，文明經(jīng)商、禮貌待客，不冷落、頂撞顧客，主動(dòng)熱情、耐心周到；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行商品供應(yīng)政策、價(jià)格政策，不私自搭配商品、不隨意漲價(jià)和變相提價(jià)；

（3）維護(hù)商業(yè)信譽(yù)，明確標(biāo)價(jià)、保質(zhì)保量；

（4）堅(jiān)守崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店規(guī)店章；

（5）保持良好的店容店貌，整潔、商品陳列豐滿、衣著要干凈大方；

（6）接受監(jiān)督，歡迎批評(píng)、有錯(cuò)即改，不護(hù)短、不包庇。

桂林的銷(xiāo)售工作不算少，小伙伴可以參考一下。

銷(xiāo)售員的工作對(duì)小伙伴們的個(gè)人交流能力要求比較高，很多在銷(xiāo)售工作上賺到錢(qián)的小伙伴們?cè)趥€(gè)人交流水平上都比較強(qiáng)。想要提高交流能力，一個(gè)是靠先天的天賦，另一個(gè)是靠后天的努力的來(lái)的，并且銷(xiāo)售工作需要小伙伴們多多積累經(jīng)驗(yàn)，這樣以后在與客戶相處就會(huì)更加的順利。