廣西銀行基礎(chǔ)工作多少 銀行基礎(chǔ)工作管理的意義
- 作者:南希思域
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無論是以前還是現(xiàn)在,銀行的就業(yè)前景還是非常好的,但是現(xiàn)在銀行的福利收入有所下降。一般來說,為了方便熟悉銀行的整個業(yè)務(wù)流程,通過校園招聘進入銀行的應(yīng)屆畢業(yè)生,大多是從銀行柜臺工作做起。經(jīng)過一般時間的鍛煉,銀行也會進行升職和降職,還有就是調(diào)換一下崗位。對求職者而言,最應(yīng)該要做的就是練好基本功,找準目標,好好干。下面小編將會給大家介紹一下銀行的一些內(nèi)容,感興趣的朋友們可以和小編一起往下看看哦。
一、廣西銀行基礎(chǔ)工作多少
不同的崗位,不同的學歷,工資不同。普通的柜員大至也就二三千元左右了。具體看應(yīng)聘的崗位和自身的工作經(jīng)驗。
銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的,一般情況如下:
交行:剛進來1800月,有500補助,節(jié)假日、季度、年終都有獎金,各類禮品。業(yè)績壓力不大,能做信貸提成很高。總的下來第一年50000~55000。
招行:各個支行效益不同,待遇略有區(qū)別。但肯定在50000以上。
具體如下:基本工資1400,月獎1000~1500,所以每月可以穩(wěn)定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定,少的1500,多的10000。
每年五節(jié),春節(jié),行慶,五一,十一,元旦均有過節(jié)費,6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好,但對新人意義不大,適合養(yǎng)老。
總的下來,少的能拿5W,多的在7W以上(極少數(shù))。
建行:業(yè)績好的支行,第一年可以到65000。
中行和農(nóng)行:50000~60000。
二、銀行基礎(chǔ)工作管理的意義
從微觀意義上講,它利于充實銀行資本、擴大銀行的經(jīng)營規(guī)模;并且有利于銀行提高競爭力。再從宏觀意義上講,它促使工商企業(yè)改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益;利于整個國民經(jīng)濟的良性循環(huán)和國家財政收入的增加。
一般認為,商業(yè)銀行的“三性”原則既有相互統(tǒng)一的一面,又有相互矛盾的一面統(tǒng)一面,是指商業(yè)銀行經(jīng)營資產(chǎn)的流動性是安全性的基礎(chǔ),是商業(yè)銀行資產(chǎn)安全性的重要保證。沒有流動性,商業(yè)銀行經(jīng)營不可能安全。離開安全性,商業(yè)銀行的盈利性也就無從談起。
保持盈利是維持商業(yè)銀行流動性和保證銀行安全性的重要基礎(chǔ)。
三、商業(yè)銀行經(jīng)營的原則
商業(yè)銀行經(jīng)營的原則,一般是指安全性、流動性和盈利性:
1、安全性原則。它要求商業(yè)銀行在經(jīng)營活動中,必須在一定的安全前提下進行,經(jīng)得起重大風險和喪失,使客戶對銀行保持堅定的信任。銀行業(yè)涉及公眾利益,與社會的穩(wěn)定、政治的安定和經(jīng)濟的發(fā)展都有密切的關(guān)系。
安全性原則的意義就是要求商業(yè)銀行在其業(yè)務(wù)活動中確保其資產(chǎn)、收入信譽以及所有經(jīng)營的生存發(fā)展條件免遭損失,在整個經(jīng)營管理過程中采取各種有效措施,使經(jīng)營風險降到最低限度。堅持安全性原則有利于銀行減少資產(chǎn)和資本損失,增強預(yù)期收益的可靠性。也利于銀行在公眾中樹立起良好的形象。
2、流動性原則。它是指商業(yè)銀行的資金要保持較高程度的經(jīng)常流動的狀態(tài)。它要求商業(yè)銀行在經(jīng)營過程中,能夠隨時應(yīng)付客戶提存需要,滿足客戶合理的貸款需求。因為法律規(guī)定商業(yè)銀行對存款人要保證支付,無論存款人到期支取,還是提前支取,商業(yè)銀行都要保證支付。
如果商業(yè)銀行不能支付存款人取款時,就會引發(fā)大規(guī)模的公眾擠兌。
所以,為了保證商業(yè)銀行的支付能力,商業(yè)銀行必須保證資產(chǎn)的適度流動性。而其意義就是堅持流動性原則是商業(yè)銀行實現(xiàn)其業(yè)務(wù)功能的基本前提,同時有利于實現(xiàn)銀行安全性與盈利性的平衡。
3、盈利性原則。它是指在整個經(jīng)營管理過程中,實現(xiàn)利潤的最大化目標,這是銀行經(jīng)營的最終目的。商業(yè)銀行經(jīng)營管理中的盈利性原則,是商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)活動必須堅持盈利原則。
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