柳州柳鋼集團(tuán)工資待遇 柳鋼集團(tuán)怎么樣

我們都知道，做任何建筑工程是離不開鋼鐵的，小到做一臺(tái)手機(jī)里需要鋼鐵，大到做樓房的根基，鋼鐵無處不在，當(dāng)然，鋼鐵也可以循環(huán)運(yùn)用，通過回收加入一些化學(xué)物，再通過高溫來進(jìn)行磨煉就可以得到全新的鋼鐵，當(dāng)然鋼鐵的的價(jià)格也不一樣，密度越高的鋼鐵就比較昂貴，比如用它來做一些重企業(yè)的配件，所以我們生活離不開鋼鐵，那么大家有鏈接過在鋼鐵集團(tuán)上班嗎？工資待遇怎么樣？今天我們拿柳州鋼鐵集團(tuán)工資待遇來說吧！

一、柳州柳鋼集團(tuán)工資待遇

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)平均工資為7823元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣西柳州鋼鐵集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均10312元。

柳州鋼鐵集團(tuán)暫無招聘信息，小編給大家介紹其他的柳州高薪崗位。

二、柳鋼集團(tuán)怎么樣

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司（簡稱“柳鋼”），一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流，向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過61年的積淀，柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈最大的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，躋身中國500強(qiáng)企業(yè)與全球50大鋼企以及中國鋼鐵企業(yè)競爭力極強(qiáng)的“A+”最高評(píng)級(jí)行列。柳鋼，秉承“包容 創(chuàng)新 超越 共享”的核心理念，立足柳州本部，大手筆實(shí)施沿海戰(zhàn)略，加快發(fā)展向海經(jīng)濟(jì)，著力打造防城港千萬噸級(jí)鋼鐵新基地和建設(shè)我國南方重要的中金不銹鋼生產(chǎn)基地。勾畫了以柳州本部生產(chǎn)基地為中心，防城港鋼鐵基地和玉林不銹鋼基地為兩翼的“一體兩翼”鋼鐵發(fā)展版圖。柳鋼以鋼鐵制造為主業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋物流與貿(mào)易、環(huán)保與資源綜合利用、能源與化工、房地產(chǎn)、醫(yī)療養(yǎng)老等板塊。2018年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入888億元，年末資產(chǎn)總額達(dá) 764億元；利潤103億元，是廣西首家年度利潤超百億的國企。

三、有關(guān)鋼鐵方面的工作工資高嗎

按性質(zhì)和地區(qū)將大型企業(yè)細(xì)分為五類進(jìn)行比較（西部沒有大型非國有企業(yè)），中部大型非國有企業(yè)技術(shù)人員、研發(fā)人員和操作人員年薪最高。東部大型非國有企業(yè)技術(shù)人員和操作人員年薪最低，分別為11.32萬和6.56萬元。西部大型國有企業(yè)研發(fā)人員年薪最低，為11.62萬元。

與2017年粗鋼產(chǎn)量1000萬噸及以上劃分的五類企業(yè)比較，僅東部大型國有企業(yè)技術(shù)人員年薪減少了1.07萬元，減幅為6.46%，其他四類企業(yè)技術(shù)人員年薪均有所增加，中部大型非國有企業(yè)技術(shù)人員年薪增量最大，為8.25萬元，增幅也最高。僅西部大型國有企業(yè)研發(fā)人員年薪減少了1.26萬元，降幅為9.79%，同樣地，中部大型非國有企業(yè)研發(fā)人員年薪增量最大，為8.25萬元，增幅也最大。中部大型非國有企業(yè)操作人員年薪仍然增量最大，為4.10萬元，增幅也最大，東部大型非國有企業(yè)操作人員年薪增量最小為0.58萬元，增幅也最小，為9.63%。

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