桂林快遞哪個(gè)工資高 快遞員職責(zé)

隨著我國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和交通技術(shù)的越來越發(fā)達(dá)，人們的出行也越來越方便，除了出行方便之外，購物也更加的便捷了，近十幾年，互聯(lián)網(wǎng)購物越來越流行，現(xiàn)在除了一些年輕人會(huì)在網(wǎng)上購買美食、服飾、生活用品，還會(huì)有少數(shù)的老年人也在網(wǎng)上購買自己的必需品，而且也更加的便宜了。在網(wǎng)上買東西，比在線下買東西選擇更多，價(jià)格更優(yōu)惠，特別是不用出門就能買到自己想要的東西。我們的快遞當(dāng)然也不是飛過來的，我們的快遞都是要快遞小哥幫忙運(yùn)送的。那么多的快遞，以至于有很多的快遞公司迅速崛起，因此，對(duì)于快遞員的人才需求也越來越大。今天小編就給大家講解一下在桂林哪家快遞公司工資更高和一些快遞員的其他相關(guān)信息，除此之外，小編還給大家搜集了一些相關(guān)的招聘信息，希望能夠幫到大家。

一、桂林快遞哪個(gè)工資高

比較有名氣的快遞公司都可以到桂林，其中包括圓通、中通、韻達(dá)、天天、申通、順風(fēng)、能達(dá)、速爾、快捷、優(yōu)速、全日通、TNT、ups、DHL等等。而在廣西桂林還是個(gè)比較大的快遞中轉(zhuǎn)中心，所以能到達(dá)的至少有30家。數(shù)據(jù)顯示：桂林快遞員薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是42.9%,其次是3000-5000元,占比是28.6%。而相對(duì)于待遇什么的，據(jù)調(diào)查分析，快遞員工資較高的還是順豐。

二、快遞員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)，以及貨款的及時(shí)返回；2、按規(guī)定的業(yè)務(wù)流程，及時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)收件人填寫收貨回執(zhí)單并帶回；3、對(duì)物流送來的轄區(qū)內(nèi)快遞進(jìn)行整理，制訂送件路線，以最高的效率完成送件；4、整理收件人回執(zhí)單與物流送來的快遞清單，并認(rèn)真核對(duì)，防止出現(xiàn)遺漏問題；5、如快遞丟失，需要一一核對(duì)清單，查出責(zé)任方，及時(shí)補(bǔ)償客戶。

三、快遞員工資怎么算

月薪構(gòu)成：底薪+送件提成

隨著快遞行業(yè)的發(fā)展，快遞員的工資構(gòu)成也是公開的秘密，目前行業(yè)內(nèi)快遞員工資結(jié)構(gòu)由基本底薪、送收件提成、補(bǔ)貼福利三部分組成：

1、底薪：快遞公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，一、二線城市底薪多在3000元左右，三四線城市多在1500-2000元之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)底薪多在1000元以下。若沒有底薪，其他部分收入提成會(huì)高許多。

2、送件提成：送一個(gè)快遞提成在1元左右，提成多少和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平聯(lián)系較大。一般情況下經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)提成比例要高于其他地區(qū)。快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事。

3、收件提成：根據(jù)各地相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，收件提成比例多在10%左右。也就是說你收快遞費(fèi)20元，那么你就可以從中得到2元的提成。

4、補(bǔ)貼、福利：快遞公司對(duì)員工會(huì)有各種補(bǔ)貼和福利制度，比如燃油補(bǔ)貼、話補(bǔ)和獎(jiǎng)金等，能發(fā)多少錢要根據(jù)公司相關(guān)制度而定。

以下是小編收集的一些高薪工作的招聘信息，一起看看吧：

到這里呢，小編對(duì)于桂林快遞員的薪資待遇，還有工作職責(zé)，現(xiàn)在已經(jīng)介紹完畢了，如果大家有疑問的話，也可以繼續(xù)來問我，或者是去桂聘網(wǎng)站或者下載桂聘APP看看，這上面呢，有許多的相關(guān)文章和每天更新的企業(yè)招聘信息。當(dāng)快遞員的門檻比較低，也是一部分低學(xué)歷人的求職選項(xiàng)之一而且現(xiàn)在大多數(shù)的工作都是多勞多得，只要肯努力，收獲也是很多的。最后，小編祝大家都能找到自己心儀的工作。