目前南寧平均工資是多少 南寧工資增長(zhǎng)情況

南寧這個(gè)地方的整體的工資水平是很高的，目前南寧這個(gè)城市的發(fā)展的前景一直都是很好的，很多人都希望能在南寧找到一份適合自己的工作，這些年來也在逐漸的增加，逐漸向一些大型的城市靠齊。平均工資的多少，意味著當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的水平的發(fā)展到底是有多快，同時(shí)也意味著當(dāng)?shù)氐恼木蜆I(yè)補(bǔ)貼以及相關(guān)的政策是否能夠吸引到更多的人才。南寧的平均工資一直以來，在廣西都是遙遙領(lǐng)先的，而且平均工資的話也會(huì)分布在各個(gè)行業(yè)里面。接下來小編就跟大家介紹一下目前南寧平均工資是多少的相關(guān)情況。

一、目前南寧平均工資是多少

從各地市薪酬水平來看,去年工作地在南寧的職位平均薪酬水平最高,達(dá)到4935元/月，比2017年增長(zhǎng)5.63%。去年工作地在賀州市和河池市的平均薪酬分別達(dá)到4742元/月和4649元/月，同比漲幅達(dá)到11.92%和14.45%。這是因?yàn)檫@些城市因總體需求較少，用人單位提供的崗位大多為南寧總公司下屬的分支機(jī)構(gòu)或分公司的大區(qū)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理等高端職位,從而拉高城市的職位平均薪酬。

值得關(guān)注的是，在網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，用人單位提供駐國(guó)外的職位日趨增加，除了集中度較高的泰國(guó)、柬埔寨、越南、新加坡等東南亞國(guó)家外，駐俄羅斯、匈牙利、阿聯(lián)酋、巴基斯坦、孟加拉等國(guó)家的職位也有需求。駐國(guó)外的職位平均薪酬達(dá)到10997元/月。

5000~5999元/月占主導(dǎo)最近5年，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年快速上漲趨勢(shì),平均薪酬水平已由2014年的3413元/月增長(zhǎng)為2018年的4861元/月，漲幅達(dá)到42 43%。去年，5000~ 5999元/月薪酬區(qū)間已取代2017年的3000~3999元/月占據(jù)了主導(dǎo)地位;此外，4000~4999元/月薪酬區(qū)間職位占比已達(dá)到25.42%，高薪職位占比逐年走高。

另外小編為大家找到了桂聘人才網(wǎng)上關(guān)于南寧正在招聘的高薪工作，大家感興趣可以點(diǎn)擊圖片了解詳情。

二、南寧工資增長(zhǎng)情況

最近5年，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年快速上漲趨勢(shì)，平均薪酬水平已由2014年的3413元/月增長(zhǎng)為2018年的4861元/月，漲幅達(dá)到42.43%。去年，5000~5999元/月薪酬區(qū)間已取代2017年的3000~3999元/月占據(jù)了主導(dǎo)地位﹔此外，4000~4999元/月薪酬區(qū)間職位占比已達(dá)到25.42%，高薪職位占比逐年走高。

建筑、工程類職位供需旺

去年，高級(jí)管理類為薪酬最高的職位類，達(dá)到9584元/月。較低的是保安、家政服務(wù)類，為2842元/月。

從部分具體職位薪酬來看，房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)紀(jì)、中介類職位需求于去年第二季度后開始縮緊，其平均荼薪酬也呈現(xiàn)明顯下滑趨勢(shì)，2018年第四季度為5503元/月，環(huán)比下滑14.79%。建筑、工程類近年來職位供需旺盛，該類職位薪酬水平在市場(chǎng)中也處于領(lǐng)先位置。其職位類型平均薪酬2018年第四季度達(dá)到6267元/月，與第三季度相比增長(zhǎng)10.86%。

三、求職注意事項(xiàng)有哪些

1忌臨時(shí)抱佛腳 專家建議，找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，另外在參加招聘會(huì)時(shí)須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。

2忌盲目投簡(jiǎn)歷 為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡(jiǎn)歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡(jiǎn)歷，要將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口。

3忌只盯綜合網(wǎng)站 在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。

4忌入就業(yè)“陷阱” 很多求職者因忽視對(duì)招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候仔細(xì)分析，對(duì)于那些冠以好聽的頭銜，卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。

5忌過分“包裝” 厚厚的簡(jiǎn)歷，漂亮的藝術(shù)寫真……似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)即可，簡(jiǎn)歷以精簡(jiǎn)為好，以便人力資源部門篩選。

6宜先就業(yè)再擇業(yè) 面對(duì)就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在將來機(jī)會(huì)來臨時(shí)一展所長(zhǎng)。

7宜拓寬求職路徑 除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺(tái)。

8宜自我清晰定位 缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然處處碰壁。因此，大學(xué)生需要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。

9宜多交流求職經(jīng)驗(yàn) “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長(zhǎng)交流求職經(jīng)驗(yàn)，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。

10宜主動(dòng)推薦自己 專家建議，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺(tái)進(jìn)行“人才自薦”，主動(dòng)展示自己，而不是被動(dòng)等待，以獲得更多的面試機(jī)會(huì)。

以上就是小編為大家收集到的有關(guān)目前南寧平均工資是多少的資料了，大家感興趣的還可以自己深入去了解一下。相較于廣西的其他地方，南寧的平均工資水平還是比較高的，能夠支持人的生存和發(fā)展。如果能來到南寧工作，不僅可以享受到較有前景的發(fā)展機(jī)會(huì)，還能享受到比較完善的基礎(chǔ)設(shè)施資源，也是不錯(cuò)的。大家也可以多多關(guān)注桂聘，小編會(huì)為大家更新更多優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。