柳州奧迪銷售工資待遇 當銷售工資在什么范圍內(nèi)

對于一個很愛車子的人來說，車子的類型、品牌、行情等等他都是比較了解的，小編接下來就要為大家介紹有關奧迪的相關內(nèi)容，小伙伴們不要理解錯哦，小編今天介紹的不是車，而是車子的銷售員。大家其實都了解過，銷售這個行業(yè)大部分都是“底薪加上提成”的模式，底薪做為基礎工資是比較少的，可以這樣說銷售的工資與提成是有莫大關系的。那么奧迪的銷售工資待遇究竟是怎么樣的呢？小編整理了相關的內(nèi)容，接下來就跟小編來看一看吧。

一、柳州奧迪銷售工資待遇

和我們想象的不一樣，月熱銷的車比如奧迪A3（不包含剛推出的A3L）、A4L/6L、Q3/5相對提成比較少，通常賣出去一臺也就300-600元的提成，加上保險提點，裝潢提點，按揭提點，算下來也就平均1000出點頭。不太暢銷的車比如奧迪A5/7/8L、TT等這些裸車提成在1000-1500元左右。越難銷的車型提成越高。

這還不算完，每個月還有各項指標任務需要完成考核?？蛻魸M意度直接影響薪水，遇到難纏的客戶，收尾不好不僅沒提成，還要扣錢。所以單純得提一臺58萬的奧迪裸車，基本上沒人愿意搭理你，因為不掙錢。銷售員的提成主要在裝潢、按揭和保險上，而且能不能拿到手還是個問題，還要通過各項考核。

客人不滿意直接就是扣1000元，相當于白干，所以遇到裝大爺難搞的客戶，有的寧愿不賣。淡季時，有時候送的禮品多了，銷售員只能拿百把塊錢的提成，所以說看著很美好，實際壓力山大。

外表光鮮，內(nèi)心彷徨，是很多銷售員內(nèi)心的寫照。很多人以為賣一輛58萬的奧迪，提成少說也有5000元吧，其實并不是。拋開各種考核的枷鎖，暢銷車帶各種提成1500左右，不暢銷的車帶各種提成2000-2500元左右。實際拿到手的還要扣除沒有完成的考核，綜合下來沒多少錢。有些公司還會刻意訂一些任務，比如必須每月銷售若干臺冷門車型或庫存車，完不成的，不好意思扣錢。

二、當銷售工資在什么范圍內(nèi)

4s店的汽車銷售非平常的工作，如自己經(jīng)商一般，很不穩(wěn)定，有能力愿意吃苦、業(yè)績好的，一兩萬甚至更高，上不封頂，當月銷售結算的臺數(shù)越高，單臺的提成就越高。若能力一般，業(yè)績不達標的，經(jīng)常沒工資拿，辛苦一月月底算工資還要倒扣一筆很常見。很多人很好奇不賣車頂多沒提成的，為什么還倒扣？4S的每月都有業(yè)績考核、車型考核、貸款考核、廠家滿意度考核等等。你可以理解為二八定律，一般一個4S店的銷售顧問幾十個，百分之二十的頂尖銷售顧問，賺了銷售部總工資的八成，總之，汽車銷售是一個充滿挑戰(zhàn)的工作，加油！

下面來跟小編看看有關柳州銷售的招聘情況吧。

三、為什么不推薦去4S店做銷售

高強度的工作，無情的KPI績效，無盡的電話回訪，早會夕會沒事也得開會，可以這么說，真正入行之后汽車銷售會失去生活，每天下班連話都不想說了，只想放空自己早點睡覺。

一年到頭沒有幾天休息，汽車銷售絕大多數(shù)一個月4天休息，周末不準休，看起來還能接受？

身體累是一方面，精神上的壓力讓很多銷售顧問選擇轉行。

任務完成進度落后被領導罵哭，客戶無理刁難破口大罵，工作時間過長家庭不和諧，每個汽車銷售都是充滿了負能量。

明明賺著整個環(huán)節(jié)最少的錢，承受的卻是所有的壓力和指責。

好啦好啦，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結帶來的一些關于柳州奧迪銷售工資待遇怎么樣的相關內(nèi)容，可能有很多的銷售在懷著滿心的憧憬進入到這個行業(yè)，但是最后還是選擇了轉行，轉行的原因?qū)τ诓煌娜丝赡苡胁灰粯拥睦斫猓N售確實比較累人，但是如果你最終堅持下來了，結局肯定是會好的！