桂林電子廠流水線工資 怎么才能拿到高工資呢

我們都說“三百六五行”，大家相信真的只是有三百六五嗎？答案肯定是不可能的，很多的人可能都沒有進(jìn)過電子廠打工，因此大家對于電子廠的工資待遇可能是不怎么了解的，但是即使我們沒有進(jìn)過廠打工，我們也能知道工廠里面是分正式工和小時工的，有著這樣的分類，工資待遇肯定是不一樣的。有的人說進(jìn)廠打工工資可以有8000以上，但是有的人也說進(jìn)廠打工工資不咋地，小編今天整理了一些相關(guān)的內(nèi)容，接下來就跟小編來看一看吧。

一、桂林電子廠流水線工資

據(jù)了解，電子廠流水線一般可以分為正式工和小時工，正式工工資（月綜合工資=底薪+加班費(fèi)+工廠福利），一般廠里正式工都需要繳納社保，比如：某廠底薪2020元/月，加班費(fèi)2000元/月，工廠全勤獎100元/月，餐補(bǔ)150元/月，在保證全勤的情況下，扣除每月社保和住宿費(fèi)、水電費(fèi)，就是本月工資。

小時工分為長期小時工和短期小時工。長期小時工就是常年在廠打工，合同期比較長；短期小時工一般為3個月、6個月工期。大多數(shù)工人進(jìn)廠都會選擇短期小時工工資高，農(nóng)忙時段又不耽誤回家干活，比如：年后2月中旬進(jìn)廠在廠里工作3個月，合同到5月中旬剛好趕上收麥子的階段，農(nóng)忙完又不耽誤外出掙錢。

小時工的工資是按小時計算（小時工月工資=小時單價×每月總工時），比如：某廠小時工單價20元/小時，一天工作10小時，一個月上26天班，那月綜合工資為5200元，如果廠里不包住，扣除住宿費(fèi)、水電費(fèi)和保險等，剩余的基本就是本月到手工資。 

二、怎么才能拿到高工資呢

想在電子廠拿高工資，可以注意這兩種技巧。首先就是找大廠，在自己能夠選擇的范圍內(nèi)，盡量選擇大品牌或者規(guī)模大一點(diǎn)的工廠，這類工廠的工資待遇往往更好，另外還需要注意這個工廠是否是正規(guī)有資質(zhì)的，這些都是保障我們的工資是否出現(xiàn)拖欠的主要因素。還有一個就是多加班。只要你勤奮加班，那么每個月加上加班的補(bǔ)助，績效獎金，全勤獎金，以及各種補(bǔ)貼以后，基本上最少都有七八千以上，拿到過萬的工資也比比皆是。

當(dāng)然，要是你選擇正規(guī)人力資源機(jī)構(gòu)入廠有時還有返費(fèi)或者補(bǔ)差價，結(jié)合下來拿到的工資還會多幾百或者幾千。

下面來跟小編看看有關(guān)桂林電子廠普工的招聘信息吧。

三、電子廠流水線工資多少

電子廠里的工資還是很可觀的。正式工每月都有底薪，小時工，工時高（小時工得看你找的中介怎么樣。記得要白紙黑字的合同）月工時300左右，多勞多得。

在工作日上滿八個小時，電子廠里的底薪就穩(wěn)穩(wěn)的。然后超過了八小時就算加班時間。平時加班和周末加班工資是不一樣的。而且廠里面都是自愿加班。

因?yàn)楹芏鄦T工都想多存一點(diǎn)錢，下了班也無聊。所以再申請加班時都會表示贊同。

這樣算下來，每個月的工資就非常高了。三千一個月是少的，多的七八千上萬。

好啦好啦，以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結(jié)帶來的一些關(guān)于桂林電子廠流水線工資待遇怎么樣的相關(guān)內(nèi)容，有的人在可以在電子廠招工的旺季拿到8000以上的工資，但是如果你是在淡季的時候去工廠，工資待遇可想而知，如何在工廠流水線拿到高工資，小編會在后面的文章為小伙伴們介紹，感興趣的小伙伴關(guān)注小編吧。