崇左市護(hù)士工資有一萬多嗎 護(hù)士崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)士是一個(gè)需要有耐心、細(xì)心品質(zhì)的職業(yè)，因?yàn)樽o(hù)士的工作內(nèi)容比較多，她們主要承擔(dān)著照顧病人的職責(zé)。在工作生活當(dāng)中，她們時(shí)刻保持警惕，為的就是讓自己以最好的狀態(tài)去照料病人，幫助病人擺脫疾病的困擾。如果大家想成為一名盡職盡責(zé)的護(hù)士的話，首先得不斷學(xué)習(xí)有關(guān)護(hù)理的相關(guān)知識(shí)，然后積累工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能把護(hù)士這一崗位的工作內(nèi)容完成好哦。接下來，一起看看今天的內(nèi)容吧。

一、崇左市護(hù)士工資有一萬多嗎

崇左護(hù)士工資待遇怎么樣？對(duì)比崇左平均工資 ￥5.4K，低 22.2% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

崇左護(hù)士一個(gè)月多少錢？拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 71.4%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

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二、護(hù)士崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、按整體護(hù)理的護(hù)理程序，負(fù)責(zé)分管床位的病人從入院到出院的各項(xiàng)護(hù)理工作。

3、負(fù)責(zé)分管床位的住院評(píng)估、疾病知識(shí)宣教及病房管理，及時(shí)準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。

4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，對(duì)患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。

5、全面了解病情，根據(jù)病情變化隨時(shí)修改護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施，達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

6、按分級(jí)護(hù)理要求對(duì)患者進(jìn)行巡視與病情觀察，患者如有問題需要幫助耐心主動(dòng)與管床醫(yī)生聯(lián)系并解決。

7、負(fù)責(zé)分管病人的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施，達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

8、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理操作。

9、對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

10、指導(dǎo)衛(wèi)生員工作，保持所負(fù)責(zé)病室的整潔、安靜、舒適、安全及空氣清新。

三、護(hù)士薪資結(jié)構(gòu)

護(hù)士工資由兩大部分組成，第一大部分就是直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，第二大部分就是間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。具體來說，直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬比如過節(jié)費(fèi)、保險(xiǎn)等。很多人誤以為護(hù)士的工資很低，但事實(shí)卻不是這樣的，尤其是轉(zhuǎn)正后的護(hù)士，工資是相當(dāng)可觀的。護(hù)士工資有哪些部分組成，具體如下：

護(hù)士工資的構(gòu)成

除了基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，護(hù)士的直接經(jīng)濟(jì)包括還有科室獎(jiǎng)金和夜班補(bǔ)助，而關(guān)于間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，還會(huì)有補(bǔ)貼和節(jié)假日雙倍或者三倍工資，此外，還有帶薪休假。除了這些，護(hù)士還有一個(gè)津貼10%的政策，在某些范圍內(nèi)的特定科室就可以享受，比如病房護(hù)士、手術(shù)室護(hù)士、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士等。需要注意的是，如果工作不滿20年的護(hù)士，在調(diào)離崗位之后，就不再享受這個(gè)政策。

10%護(hù)士津貼的相關(guān)規(guī)定

第一種情況前面已經(jīng)說過了，第二種情況，就是護(hù)士工作滿20年，如果是醫(yī)院方面的調(diào)動(dòng)，即便不在從事護(hù)士崗位，也可以享受10%的護(hù)士津貼;第三種情況，就是護(hù)士本人申請(qǐng)調(diào)離，不論工作年限，調(diào)離后的第2個(gè)月就不再享有這個(gè)福利。第四種情況，就是從原醫(yī)院調(diào)入到新醫(yī)院，即便從事護(hù)理工作，也不會(huì)享受這個(gè)政策。最后一個(gè)情況，就是現(xiàn)不在規(guī)定范圍內(nèi)的護(hù)士，工作年限未滿20年不享受。

護(hù)士工資低可以說一個(gè)誤區(qū)，其實(shí)這個(gè)職業(yè)是很吃香的，而時(shí)間越往后，護(hù)士職業(yè)的需求度就會(huì)越高。

好了，以上就是“崇左市護(hù)士工資有一萬多嗎  護(hù)士崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)”的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有幫助呀。崇左是一個(gè)發(fā)展前景比較好的城市，有不少高薪的工作崗位，還有很多值得觀賞的景點(diǎn)。如果大家想到崇左找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的工作招聘信息呀，或許會(huì)有收獲。