桂林餓了么外賣經(jīng)理工資 外賣員職責(zé)

桂林也是廣西為數(shù)不多在全國(guó)比較有名的城市之一，同時(shí)也是高校大學(xué)生比較多的城市了，每年來桂林求學(xué)打工的都有好幾十萬人，所以桂林也可以說是廣西外來人口最多的城市之一，點(diǎn)外賣肯定是大學(xué)生群體最受歡迎的事情了，畢竟點(diǎn)外賣飲食會(huì)豐盛一點(diǎn)，而且也有一定量的優(yōu)惠券領(lǐng)取，自然價(jià)格也會(huì)比在學(xué)校食堂便宜許多，同時(shí)也很方便，那么今天小編就帶大家來了解一下桂林餓了么工資待遇如何吧。

一、桂林餓了么外賣經(jīng)理工資    

餓了么工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，餓了么平均工資為10843元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，餓了么年終獎(jiǎng)平均14850元。 餓了么員工分享說：公司的話看情況,基本上是一年漲一次,沒有晉升的話,可能會(huì)漲的少些,晉升成果的話會(huì)漲大約10-30之間,看個(gè)人情況,也看你所處的部門和職級(jí)是多少。

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二、外賣員職責(zé)

1、制定送餐服務(wù)制度并組織實(shí)施。

（1）建立、健全送餐服務(wù)的用具清點(diǎn)、投訴處理等制度并督導(dǎo)實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)送餐服務(wù)的管理

（1）督導(dǎo)送餐領(lǐng)班、訂餐服務(wù)員、客房送餐員、外賣服務(wù)員的工作。

（2）督導(dǎo)、巡視客房送餐員對(duì)重要客人的送餐服務(wù)。

（3）控制餐巾、餐盤、托盤及相應(yīng)的餐具的數(shù)量，并監(jiān)督員工對(duì)其進(jìn)行清洗、消毒。

（4）定期盤點(diǎn)如餐車、托盤、餐具等送餐服務(wù)用具的數(shù)量。

（5）處理客人對(duì)送餐服務(wù)的投訴。

3、員工管理

（1）督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高送餐服務(wù)人員的素質(zhì)。

（2）對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，有效的激勵(lì)員工。

（3）編制領(lǐng)班排班表，監(jiān)督領(lǐng)班的考勤。

三、餓了么公司怎么樣

“餓了么”是2008年創(chuàng)立的本地生活平臺(tái)，主營(yíng)在線外賣、新零售、即時(shí)配送和餐飲供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)。創(chuàng)業(yè)12年，餓了么以“Everything 30min”為使命，致力于用科技打造本地生活服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)了中國(guó)餐飲行業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程，將外賣培養(yǎng)成中國(guó)人繼做飯、堂食后的第三種常規(guī)就餐方式。餓了么在線外賣平臺(tái)覆蓋全國(guó)670個(gè)城市和逾千個(gè)縣，在線餐廳340萬家，用戶量達(dá)2.6億，旗下“蜂鳥”即時(shí)配送平臺(tái)的注冊(cè)配送員達(dá)300萬。業(yè)績(jī)持續(xù)高速增長(zhǎng)的同時(shí)，公司員工也超過15000人。桂林餓了么外賣騎手今年工資怎么樣？2022年桂林餓了么外賣騎手平均工資￥5.5K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了10%。2021年工資￥6.1K，2019年工資￥7.0K。

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相信大家現(xiàn)在對(duì)桂林餓了么的薪資有了更多的了解。如果夠勤快，服務(wù)態(tài)度好，做外賣拿高薪是一件很簡(jiǎn)單的事情。像今天小編就介紹了不少有關(guān)于餓了么管理員的薪資待遇情況，經(jīng)理也算是管理層的職位，所以薪資待遇自然要比很多做騎手的薪資待遇要高很多，所以大家努力提升自己的能力努力做到管理層也是非常不錯(cuò)的哦。