桂林電子廠普工工資 電子廠普工崗位職責(zé)

我們都知道，在兩廣地區(qū)有著很多制造廠、加工廠等，這些屬于制造業(yè)的企業(yè)一般對(duì)從事流水線作業(yè)的員工的需求量比較大。這些從事流水線作業(yè)的員工，即我們常說(shuō)的普工，會(huì)在廠內(nèi)做著一些技術(shù)要求不是很高的工作，這些工作大多數(shù)以電子產(chǎn)品加工、激光打印、產(chǎn)品包裝為主。你知道桂林也有這樣的企業(yè)嗎？雖說(shuō)桂林是個(gè)旅游城市，但是桂林其他方面的企業(yè)也做得很好。其中，包括桂林的電子廠，不知道有沒(méi)有小伙伴想要到電子廠工作呢？接下來(lái)，大家就跟著小編一起來(lái)了解一下吧！

一、桂林電子廠普工工資

桂林電子廠普工平均工資 ￥4.9K/月，其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 80.3%；其次拿3K-4.5K工資的占 17%，6K-8K占 2.7%。

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二、電子廠普工崗位職責(zé)

1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)。

2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

5、從上班開(kāi)始，根據(jù)考勤制度打卡上班。

6、根據(jù)部門(mén)制度參加生產(chǎn)前班前早會(huì)。

7、根據(jù)工段（班組、拉線）安排的訂單，結(jié)合自己所在的工作崗位性質(zhì)進(jìn)行工作，通常情況下，每一個(gè)工作崗位都有一份作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，普工根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及線上負(fù)責(zé)人的輔導(dǎo)實(shí)施操作。

8、根據(jù)品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自身的工作進(jìn)行品質(zhì)自檢。

9、上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。

三、什么是普工

工作概況

普工指的是， 擁有基本的技能，能勝任普通工作的人員。普工在珠三角和長(zhǎng)三角等地區(qū)制造型工廠是用來(lái)指在生產(chǎn)線上做一般技術(shù)要求不高的崗位的員工。

普工工作環(huán)境比以前好，大部分包吃住，在車(chē)間生產(chǎn)線工作都有空調(diào)。

普工一般住員工宿舍，一般宿舍在4-6人間，也有夫妻房，租房會(huì)有交通、房租補(bǔ)貼。

薪資行情

普工的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼三部分構(gòu)成。比如張先生到一家工廠工作，合同約定月基本工資3800元，工作22天，每日工作8小時(shí)包括吃飯時(shí)間(加班費(fèi)另算)，績(jī)效工資每小時(shí)工價(jià)25元，一天就是200元。月工作22天績(jī)效工資4400元+基本工資3800元+雙休日加班費(fèi)3200元，(雙休日8天64小時(shí)，加班費(fèi)*2等于400元一天*8天等于3200元)，則張先生工作30天的應(yīng)發(fā)工資是11400元。

工資收入一般6000-10000元一個(gè)月(一線城市)，部分公司可以達(dá)到萬(wàn)元以上，大多企業(yè)會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)一金，上班時(shí)間通常在8小時(shí)工作制三班倒(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))。

普工生活比較豐富，下班后會(huì)在工作和宿舍附近的一些購(gòu)物中心，飯店，臺(tái)球室，網(wǎng)咖，電影院等商圈娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)。

普工找工作途徑一般會(huì)通過(guò)工業(yè)園區(qū)門(mén)口的廣告牌，親戚同學(xué)或老鄉(xiāng)介紹，招聘會(huì)，人力資源公司等傳統(tǒng)途徑。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起使普工互聯(lián)網(wǎng)招聘開(kāi)始逐漸流行。

上班時(shí)間

例如施行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作制度:每個(gè)班次八天一個(gè)循環(huán)，其中2個(gè)早班，2個(gè)中班，2個(gè)夜班，2個(gè)休班;

早班08:00至16:00

中班16:00至24:00

夜班24:00至08:00

第二個(gè)夜班結(jié)束后休班兩天;然后進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)，一個(gè)月上24天班，休息8天。采用四班三運(yùn)轉(zhuǎn)或四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)這樣能緩解員工的作息時(shí)間并且能提高工作效率，適用于我國(guó)大部分工廠企業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)制度。

火電廠、核電、化工企業(yè)等需要24小時(shí)人員工作，都是六班三倒，五班三倒，五班四倒，四班三倒。

有的企業(yè)工作安排制度是5-8小時(shí)工作制，早班8個(gè)小時(shí)，中班7個(gè)小時(shí)、夜班5個(gè)小時(shí);工作六天后休息一天。

三班要充分劃清各班的責(zé)任，建立嚴(yán)格的交換班制，三班完成的產(chǎn)量，質(zhì)量要分別記錄，驗(yàn)收和考核，以明確各班工人的責(zé)任，使之關(guān)心自己的生產(chǎn)成果。三班制是分每天分早、中，夜三班連續(xù)生產(chǎn)的工作班次，企業(yè)會(huì)對(duì)中班、晚班進(jìn)行時(shí)間工資補(bǔ)貼，會(huì)對(duì)中班、晚班減少工作量，防止員工身體出現(xiàn)其他狀況。

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