南寧金科置業(yè)顧問工資待遇 南寧金科地產(chǎn)集團(tuán)

我們應(yīng)該都知道，顧問是擁有某些領(lǐng)域的專門知識、見識的人才，說得直白點(diǎn)就是專家，他們可以利用這些知識去解答困惑并提出意見、方案等。顧問也分為很多種，那置業(yè)顧問是干什么的呢？根據(jù)小編的了解，置業(yè)顧問就是在樓盤銷售時(shí)給客戶提供比較專業(yè)的服務(wù)，比如哪個(gè)房子比較適合？怎么購房？置業(yè)顧問應(yīng)該能分析出購房者的行為、心理，然后給出合適的意見。顧客應(yīng)該都希望顧問能夠真正了解自己的需求吧。那在南寧置業(yè)顧問的工資是多少呢？下面跟著小編一起來看看。

一、南寧金科置業(yè)顧問工資待遇

金科置業(yè)顧問薪酬區(qū)間在10K-15K左右，南寧置業(yè)顧問工資收入平均工資 ￥ 7.4K/月，最多人拿 8K-10K，2022年較2021年下降了14%。

2022年金科地產(chǎn)平均工資￥19982，比2021年低1%。與同地區(qū)、同行相比如何？南寧地區(qū)公司平均工資￥5700 ，南寧房地產(chǎn)公司平均工資￥6185。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

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二、南寧金科地產(chǎn)集團(tuán)

金科集團(tuán)成立于1998年，經(jīng)20余年創(chuàng)新發(fā)展，形成了“四位一體、生態(tài)協(xié)同”的戰(zhàn)略布局，精耕地產(chǎn)主業(yè)，做強(qiáng)智慧服務(wù)，做優(yōu)科技產(chǎn)業(yè)，做實(shí)商旅康養(yǎng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈。具備強(qiáng)大的綜合競爭力，是城市發(fā)展進(jìn)程中領(lǐng)先的“美好生活服務(wù)商”。

金科集團(tuán)以國家城市群發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，緊密圍繞“三圈一帶”，即京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈和長江經(jīng)濟(jì)帶，進(jìn)行區(qū)域戰(zhàn)略布局，事業(yè)遍布全國23個(gè)省、直轄市、自治區(qū)，規(guī)?？焖僭鲩L，效益持續(xù)提升。公司總資產(chǎn)近4000億元，員工2.5萬余人，2020年銷售金額突破2200億元，銷售面積超過2200萬平方米（位列行業(yè)前十），服務(wù)面積超3億平方米（位列全國前十）。地產(chǎn)行業(yè)綜合排名第15位（中國房地產(chǎn)TOP10研究組），連續(xù)多年躋身“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國地產(chǎn)品牌價(jià)值10強(qiáng)”。

三、金科地產(chǎn)上班怎么樣

在薪酬福利方面，豐厚的薪資包含月基本工資、月績效獎(jiǎng)金、年終基本獎(jiǎng)金和董事長/總經(jīng)理特別獎(jiǎng)金；完善的福利體系包括五金一險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、帶薪年假和節(jié)日賀金等津貼。公司對職員的身心健康也非常關(guān)心，每年組織一次健康體檢和公費(fèi)旅游等，對于生病的員工也有生病慰問制。以上來自網(wǎng)友的分享，僅供參考。

還有根據(jù)金科地產(chǎn)員工分享說：公司每年都有績效評價(jià)，對每個(gè)人都會(huì)進(jìn)行排序，如果表現(xiàn)出色，在半年度及年度績效評價(jià)中，上級領(lǐng)導(dǎo)給了你兩個(gè)A，是可以進(jìn)行級別的上升，隨之而來的薪資待遇的上升。不過說實(shí)話，要拿兩個(gè)A，還是有點(diǎn)難度的。

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