企業(yè)法務(wù)工資多少南寧 企業(yè)法務(wù)崗位職責(zé)

在經(jīng)濟(jì)生活中，各個企業(yè)在發(fā)展的同時，避免不了會有競爭，也避免不了有摩擦，甚至侵權(quán)。當(dāng)這些不可調(diào)和的事件出現(xiàn)的時候，企業(yè)如果沒有懂法律的人來處理，企業(yè)就會顯得很被動。所以現(xiàn)在的企業(yè)意識到了法務(wù)的重要性，基本上每一家企業(yè)都會招企業(yè)法務(wù)的崗位，來處理一些法律的糾紛。那么作為企業(yè)法務(wù)，他們的薪資怎么樣呢？今天小編就帶大家一起來看看南寧企業(yè)法務(wù)工資多少吧。

一、企業(yè)法務(wù)工資多少南寧

法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和非法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關(guān)法律事務(wù)；收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預(yù)防措施。南寧法務(wù)工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.7K，高 23.3% 。

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二、企業(yè)法務(wù)崗位職責(zé)

1.參與公司涉及法律事務(wù)的業(yè)務(wù)溝通或談判，提供專業(yè)建議及解決方案；

2.主導(dǎo)公司相關(guān)業(yè)務(wù)法律文書的起草、審查、修訂與歸檔管理；

3.代表公司參加仲裁、訴訟案件，維護(hù)公司的合法權(quán)益；

4.監(jiān)督核檢合同簽訂流程及規(guī)范的執(zhí)行情況。

職位要求：

1.本科以上法學(xué)專業(yè)畢業(yè)；

2.3年以上制造型企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗；

3.具備較強(qiáng)的溝通能力，良好的語言文字表達(dá)能力及邏輯思維判斷能力；

4.擅長公文的書寫，善于同司法機(jī)關(guān)溝通共事；

5.英語6級或日語N2優(yōu)。

三、法務(wù)的工作流程

1、合同類業(yè)務(wù)：擬定/送審/修改通知→當(dāng)事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風(fēng)險程度等方面）→提交成果----反饋（范本化/相關(guān)問題處理）。

2、咨詢類業(yè)務(wù)：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當(dāng)事人要求）→準(zhǔn)備答復(fù)（方式選擇、內(nèi)容整理）→答復(fù)----反饋（形成建議/意見）。

3、建議、意見類業(yè)務(wù)：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質(zhì)劃分、如何應(yīng)對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。

4、爭議處理/訴訟輔助類業(yè)務(wù)：部門反饋/公司指令→根據(jù)法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據(jù)材料支持/法律支持→參與具體過程→結(jié)案/爭議進(jìn)展動態(tài)報告----反饋（規(guī)范化措施建議/預(yù)防意見）。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧企業(yè)法務(wù)工資多少、企業(yè)法務(wù)崗位職責(zé)以及法務(wù)的工作流程全部內(nèi)容。相信大家看完這篇文章后，對企業(yè)法務(wù)的薪資有了更多的了解。如果大家想在南寧找一份工作，想在南寧定居下來，就請關(guān)注桂聘網(wǎng)。這里有大量的工作機(jī)會等著你呢。