桂林國企試用期的工資標準 國企試用期工資標準

我們所熟知的桂林在很多人看來它可能就是以旅游業(yè)為主進行的經濟發(fā)展，山水甲天下就是其代表性標志。殊不知，在桂林也有很多國企，同樣為桂林的發(fā)展做出了很大的貢獻。相信我們大家都聽說過甚至也用過三金牌的西瓜霜吧，那我們有沒有注意到它其實就是桂林三金藥業(yè)股份有限公司生產的呢？不知道屏幕前的小伙伴對桂林的國企了解多少呢？求職者在進入大多數(shù)公司之前都得需要一個試用期，在試用期我們肯定會關注公司是否有相應的工資發(fā)給我們。那大家知道桂林國企試用期工資怎么樣呢？下面就來跟著小編一起來看看吧。

一、桂林國企試用期的工資標準

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。工資是包括各種補貼的，但對于最低工資的計算不包括補貼。桂林國企的薪資待遇是比較好的，一般的員工薪資能有每個月3500元以上，如果是技術工人或者技術工程師薪資待遇就比較高，可以月入上萬。

二、國企試用期工資標準 

1、試用期期限：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。在試用期間，公司會對試用員工進行考察，根據試用員工的具體表現(xiàn)，在與其進行相互溝通后，確定試用員工是否可以提前結束或需延遲試用期限。

2、試用期工資： 

（1）試用期工資（即標準工資）=基本工資+績效工資 

（2）公司對試用員工通常會根據學歷、工作經驗及工作能力三方面因素，進行綜合考慮后確定其標準工資。 

（3）試用員工學歷在本科及本科以上者，標準工資為2000元/月，學歷在?？苹驅？埔韵抡撸瑯藴使べY為1500元/月。此外，公司也會根據試用員工所具有的工作經驗和工作能力來進一步確定其標準工資。

3、試用期相關補充說明： 

（1）公司在固定時間發(fā)放工資，試用員工在試用期間每月會先發(fā)放 80%的標準工資，其每月所剩余 20%的部分會待其成為正式員工后再給予一次性補發(fā)。 

（2）試用員工在試用期間會按照公司制定的考勤管理制度進行考勤。 

（3）試用員工會根據其當月的工作表現(xiàn)進行績效考評。 

（4）試用員工在試用期間不享受公司其他福利待遇。

三、桂林有哪些國企

1.桂林三金藥業(yè)股份有限公司

2.桂林航天電子有限公司

3.中國化工橡膠桂林有限公司

4.林桂冶重工股份有限公司(原桂林冶金機械總廠)

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以上就是小編整理的桂林國企試用期工資待遇等相關內容了?？梢哉f國企的待遇還是相當不錯的，任何事情與我們所期望的結果之間都有一個過程，就像我們進入一個公司一樣同樣需要一定的時間來適應相應的環(huán)境以及給與公司考察我們能力的機會。如果你是想在桂林找到這樣一份適合自己的工作，不妨可以考慮考慮上面的一些公司崗位，更多精彩內容還請下載桂聘APP進一步進行了解哦。