南寧事業(yè)單位在編待遇 事業(yè)單位報考條件

大家都知道什么是事業(yè)單位在編嗎？小編想在校大學(xué)生們應(yīng)該對事業(yè)單位在編不太了解吧，其實事業(yè)單位在編指的是增進(jìn)社會福利，滿足社會文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務(wù)為直接目的的社會組織。那么問題來啦，南寧事業(yè)單位在編待遇如何呢？事業(yè)單位報考條件又是什么呢？小編小編就來為大家一一解答，對于事業(yè)單位在編感興趣的朋友看過來哦！

南寧事業(yè)單位在編待遇

1. 崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資 主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼： 

1. 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，每人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2. 特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

事業(yè)單位報考條件

報考條件是具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法；品行端正，良好的思想道德品德；年齡在35周歲以下；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；報考崗位所需學(xué)歷、職稱、專業(yè)和技能條件等。每個地方事業(yè)單位的報考條件不同，具體參考報考地的招考公告。

事業(yè)單位考試內(nèi)容：

筆試考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試 合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

事業(yè)單位報考條件就是這樣啦，大家有沒有興趣也去報考一下呀？事業(yè)單位薪資待遇還是不錯滴，大家可以考慮一波！關(guān)注桂聘南寧人才網(wǎng)，關(guān)注桂聘APP，即可了解到更多關(guān)于事業(yè)單位的相關(guān)信息，希望你能在事業(yè)單位考試中取得好成績呀！