南寧市醫(yī)院行政工資待遇 南寧三甲醫(yī)院工資待遇

看到文員，相信大部分的人都沒有想到醫(yī)院也會有文員工作。我們平時都會存在著一種思維定勢，像我，一看到文員首先會想到公司企業(yè)的辦公室文員，其次是政府文員，行政崗位在南寧來說還是非常不錯的一個工作，對于很多人來說的能夠有一個比較穩(wěn)定的發(fā)展，而且隨著最后的不斷進步，南寧的一些經(jīng)濟發(fā)展狀況也會得到更多的發(fā)展，所以在這樣的一個崗位工作是比較穩(wěn)定的，感興趣的話就和小編一起看看吧。

一、南寧市醫(yī)院行政工資待遇

看醫(yī)院的級別規(guī)模和效益，加上關(guān)系，說不定不是本科生也能做到。醫(yī)院現(xiàn)在事業(yè)編是一個蘿卜一個坑，事業(yè)編不好考，但非事業(yè)編還是容易的，具體請參考各個醫(yī)院公開招聘的信息。而且現(xiàn)在醫(yī)療機構(gòu)的薪酬改革，績效工資這塊很多醫(yī)院都能（或者努力做到ing）同工同酬，也就是固定工資可能非編低于事業(yè)編，但獎金一視同仁，多勞多得。

醫(yī)院屬于國家部分補貼的事業(yè)贏利性機構(gòu)，現(xiàn)在一直在推進企業(yè)化，去行政化，所以再進入行政編制應該是和國家政策相抵觸的。所以如果能進去，應該是比較困難的。

二、南寧三甲醫(yī)院工資待遇

據(jù)小編了解到，不同職稱收入是不一樣的，比如同一個醫(yī)院，高級職稱比初級職稱要多不少呢。高級職稱一般都是主任或副主任，初級職稱一般是一線工作人員。分工不一樣，所以也收入不一樣。醫(yī)院里面有臨床科室、行政科室、輔助科室，因為每個醫(yī)院利益分配不一樣，所以收入還是有差異的。而且每個醫(yī)院的科室能力也不一樣，利潤也會有差距的。一般行政科室拿醫(yī)院平均獎，輔助科室比行政科室多點，臨床科室是最辛苦的也是最高的。

三、南寧工資待遇怎么樣

5000~5999元/月占主導，最近5年，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年快速上漲趨勢，平均薪酬水平已由2014年的3413元/月增長為2018年的4861元/月，漲幅達到42.43%。去年，5000~5999元/月薪酬區(qū)間已取代2017年的3000~3999元/月占據(jù)了主導地位;此外，4000~4999元/月薪酬區(qū)間職位占比已達到25.42%，高薪職位占比逐年走高。建筑、工程類近年來職位供需旺盛，該類職位薪酬水平在市場中也處于領(lǐng)先位置。其職位類型平均薪酬2018年第四季度達到6267元/月,與第三季度相比增長10.86%。

小編還給大家介紹一些南寧招聘信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

醫(yī)院的行政工作并不是很忙，就是坐在辦公室或者前臺處理一些文案公事。并且也不需要很專業(yè)的醫(yī)學知識，只要能夠掌握好，熟練地運用辦公軟件，做事有條理并且有較好的口才和較高的情商。對于很多人來說都能夠比較穩(wěn)定的發(fā)展，而且這個工作崗位也是很多人在努力的方向，感興趣的話可以多多關(guān)注桂聘的相關(guān)信息。