桂林市銷售工資待遇怎么樣 銷售崗位職責

各位小伙伴在找工作的時候，想找什么樣的工作呢？有的小伙伴喜歡穩(wěn)定的，這樣的工作像文員或者會計就比較適合。有的小伙伴喜歡挑戰(zhàn)高薪資的，這樣的工作非銷售莫屬了。銷售是一個最能體現(xiàn)個人能力的行業(yè)。也是一個最容易出老板的行業(yè)。銷售員基本上都是底薪加提成的形式。銷售員想要高薪，就必須想辦法去提升業(yè)績。今天小編就帶大家一起來看看桂林銷售工資待遇怎么樣。

一、桂林市銷售工資待遇怎么樣

在桂林做銷售，工資待遇一般分為幾個模式：

1、“底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金”是指銷售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資、按期根據(jù)銷售業(yè)績發(fā)放的業(yè)務(wù)提成及完成企業(yè)一定銷售目標的獎金三部分構(gòu)成。這樣的底薪一般在2000-3000左右。

2、“純業(yè)務(wù)提成制”也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業(yè)務(wù)提成構(gòu)成。

3、“純工資制”指的是銷售人員的工資就是由企業(yè)核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業(yè)績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設(shè)計的依據(jù)是平衡企業(yè)內(nèi)部崗位之間存在的相對價值關(guān)系。

小編還給大家介紹了一些桂林銷售招聘的信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、銷售崗位職責

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標；

2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標；

3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負責與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；

5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

三、提升銷售業(yè)績技巧

第一，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。做一個好的銷售首先要對客戶了若指掌?，F(xiàn)在是信息時代，要借助心息技術(shù)手段把客戶的基本情況了解清楚，這樣才能從顧客的角度考慮問題，從顧客的額角度分析問題解決問題，獲得有效銷售。尊重對方,禮貌微笑,傳名片時略彎腰。觀察對方的一些舉動，聽對方的意思，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢。

第二，善于溝通，獲得認可。信賴往往產(chǎn)生美好的境地。若不能博得顧客的信任，則不能實現(xiàn)有效銷售。獲得信任又注重與對方實現(xiàn)有效溝通，要尊重客戶的需求，傾聽客戶的心理需求，解決客戶的心理矛盾，滿足客戶的心理預(yù)期。

第三，合理推介，實事求是。不要過分夸大自己產(chǎn)品的性能和功用，也不要不好意思遮遮掩掩，把每一次銷售的過程當成實戰(zhàn)演習，當成自己提高修養(yǎng)和技能的機會，引導(dǎo)客戶對產(chǎn)品進行體驗，喚起客戶的內(nèi)在要求。不要怕失敗，失敗是成功之母。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于桂林市銷售工資待遇怎么樣等相關(guān)內(nèi)容，相信大家看完這篇文章之后，對桂林銷售工資待遇以及提升銷售業(yè)績技巧有了更多的了解。如果大家喜歡桂林這座城市，想來桂林挑戰(zhàn)高薪。就請關(guān)注桂聘網(wǎng)，這里每天都有大量的工作機會等著你哦。