南寧護士工資待遇 護士工作內(nèi)容

眾所周知，在我國國內(nèi)的熱門專業(yè)中除了教師，還有就是醫(yī)生或者是說醫(yī)護人員。這兩者的社會地位在我國一直是很高的，而且人們也十分尊敬這些教育工作者以及醫(yī)護人員?？此谱o士好像很輕松，每天就打打針，然后照顧病人給病人拿藥。其實并不是這樣的，每一位護士都是非常辛苦的，而且這個職位是非常危險的，需要有強大的責任心。之前就有朋友咨詢過護士崗位，今天小編就給大家介紹下南寧護士工資待遇。

一、南寧護士工資待遇

南寧護士一個月多少錢？平均工資 ￥4.3K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 42.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

對比南寧平均工資 ￥5.5K，低 22.6% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

2021年南寧護士平均工資 ￥4.3K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了16%。2020年工資 ￥5.1K，2019年工資 ￥7.6K，2018年工資 ￥4.4K，2017年工資 ￥4.0K，2016年工資 ￥4.2K，2015年工資 ￥3.6K，2014年工資 ￥3.5K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、護士工作內(nèi)容

1、不能違章作業(yè)，勞保穿戴整齊，執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。

3、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本;注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生;協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理;負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導、健康教育指導。

5、加強基礎(chǔ)和業(yè)務知識的學習，重點學習本科室的相關(guān)知識，比如，本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數(shù)。一旦出錯，能早期發(fā)現(xiàn)，準確判斷。

6、負責醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結(jié)束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預先準備，保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務的意見及要求，并做好記錄。

三、護士工資怎么組成

護士的工資一般包括直接經(jīng)濟報酬和間接經(jīng)濟報酬。

直接經(jīng)濟報酬：基本工資+績效獎金+夜班費。

間接經(jīng)濟報酬（福利）：過節(jié)費、保險、補貼、帶薪假等。

護士每個月獲得的工資數(shù)目、每年的單位福利基本是固定不變的，而每月得到的績效獎金，根據(jù)醫(yī)院政策、效益以及個人績效考核一般是浮動變化的。

下面小編為大家整理了桂林有關(guān)護士的職位信息：

好了，以上就是小編介紹的全部內(nèi)容了。在小編認為，護士這個崗位是非常偉大的。護士就是人間的天使一樣，細心、耐心照顧著每一位病人。不論是哪一個行業(yè)，都應該受到別人的尊重，因為每一個行業(yè)都有它存在的價值和意義。如果還有小伙伴想要了解更多工作招聘信息的話，可以上桂聘APP哦。我們下期再見！