算法工程師好找工作嗎 算法工程師待遇

我們對于算法工程師的了解一般來說都不是特別多，似乎生活中算法工程師這一職業(yè)也是屬于默默無聞悄悄發(fā)光的職業(yè)，他們看似可有可無，卻在我們生活中起到了很大的作用。軟件開發(fā)和軟件開發(fā)方面的知識都是算法工程師要必備的學識，那么現(xiàn)在算法工程師好找工作嗎？算法工程師待遇怎么樣呀？下面是小編為大家收集到的相關信息，感興趣的朋友一起往下了解一下吧！

算法工程師好找工作嗎

總的來說，當前有產品落地或比較好的商業(yè)價值的AI就業(yè)方向有：

1) 數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析，比如說異常檢測、欺詐檢測等

2) 自然語言處理（NLP），比如說我們算法部門就有專門的NLP組，主要負責搭建上層算法應用的基礎設施，如文章關鍵詞、實體詞、相似度計算等，在智能翻譯、語音處理當中也會用到相關技術

3) 圖像處理（CV），比如自動駕駛當中涉及到的圖像拼接、車道線檢測，推薦當中涉及到的圖像特征提取等

4) 推薦算法，當前各大互聯(lián)網(wǎng)公司基本都會有這個崗位，信息流推薦、商品推薦等

5) 搜索算法，和推薦算法用到的技術很類似了，信息搜索、商品搜索等

6) 廣告算法，技術上和推薦算法很像，但是涉及到的其它知識會稍微多些，因為廣告要考慮的不僅僅是用戶和內容的關系了，還多了一層商家的關系。

其它的還有一些偏研究性質的崗位，這個一般要求也比較高，博士研究生招的比較多，主要是不差錢的大廠會成立相關部門，比如阿里的達摩院，其它公司的AI Lab等，這些部門當中一般也有專門做研究與應用相結合的一些崗位。

算法工程師的日常就是做算法的優(yōu)化。公司主要還是以產出論英雄，產出與績效直接掛鉤，績效跟你的晉升和錢途緊密相關。一般每個人都會背負一個月度指標（或者雙月/季度指標），比如我這個雙月給定的目標是通過優(yōu)化推薦算法使用戶閱讀時長相對提升3%，具體到用什么方法來提升，會有一個大的方向，通常是領導分配的或者上個季度沒做完延續(xù)下來的。

因為通常目標會定得比較激進，完不成目標也是很常見的事情。當然在做的過程當中你也可以隨時調整，因為一開始定的路線可能做著做著發(fā)現(xiàn)走不通了，如果你有新的想法，一般可以跟領導商量看看是否值得做。因為有的任務產出高，有的產出低，所以如何將各個任務拆解合理分配到個人，其實也挺考驗領導的。

算法工程師待遇

大部分調包水平的算法工程師，哪怕博士學歷，對各種算法來龍去脈有一定理解，有一定工程能力，普遍價位在20-30萬之間，高于70萬的，乃至百萬的算法人才肯定有，數(shù)目也確實不少，特別是前幾年泡沫積淀下來的人才。但你要有相當?shù)膶W術經歷和工業(yè)屆經歷才有，處于這個價位的，好歹也要是計算機數(shù)學等硬核專業(yè)畢業(yè)，要對各種算法來龍去脈都有深刻理解，有paper證明你確實有這種理解，且在某個子方向有實打實的項目落地經驗，有優(yōu)秀的coding和一定的帶隊能力。

算法工程師相比別的編程職位難度更大一點，在編程領域里面有些功能模塊對于算法的要求沒有那么急切，很多說法極端的人，程序員的算法決定程序員的上限，雖然有點夸張但算法的重要性不言而喻，簡單的算法可能比較好理解，但對于復雜一點的算法基本上需要很強的數(shù)學基礎知識，很多人覺得數(shù)學不咋樣照樣能夠編程，這句話不能說的有錯，但真要涉及到復雜的算法，如果沒有數(shù)學基礎基本上寸步難行，所以算法工程師的一個標準是數(shù)學底子厚實。

目前國內越是大的公司，開的算法工程師的薪水越高，頂級的算法工程師更高，目前階段算是非常大紅利期，由于門檻較高，后續(xù)薪資水平也不會太低，所以想加入編碼行業(yè)算法工程師是一個不錯的選擇。

算法工程師待遇我們就先了解到這里啦，猶豫公司的不同，地區(qū)的不同，算法工程師待遇也會各不相同，具體還是要看你是在哪個公司。關注桂聘APP可以第一時間收到算法工程師的招聘信息哦，快來動動小手指關注我們吧！??！