南寧民生銀行柜員工資待遇 民生銀行發(fā)展歷程

銀行作為我們國(guó)家金融機(jī)構(gòu)的重要組成部分，想必大家都不會(huì)感覺(jué)陌生吧,我們每個(gè)人或多或少都會(huì)和銀行打過(guò)不少的交道，那么大家對(duì)哪家銀行印象最深了呢，有沒(méi)有小伙伴們對(duì)南寧民生銀行的工資待遇情況有所了解呢？今天小編來(lái)給大家簡(jiǎn)單介紹一下吧。南寧民生銀行的薪資待遇是比較高的，級(jí)別越高的崗位的薪資待遇就越高，但南寧的民生銀行是一家私人銀行與我們國(guó)家的四大行還是有一定的區(qū)別的。

一、南寧民生銀行柜員工資待遇    

一般工資是4000-5000(不算獎(jiǎng)金)。

銀行工資結(jié)構(gòu)分為：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，其中基礎(chǔ)工資按照職位等級(jí)發(fā)放，福利部分除五險(xiǎn)一金外還有節(jié)日獎(jiǎng)金（或禮品），行慶獎(jiǎng)金等，補(bǔ)貼主要是交通，飲食，通訊等補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金主要為季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，和平時(shí)完成業(yè)績(jī)較好的績(jī)效獎(jiǎng)金。

具體的薪資待遇因?yàn)槭艿貐^(qū)，崗位影響比較大，總體來(lái)說(shuō)民生銀行整體的薪資待遇要比當(dāng)?shù)厮礁咭恍?/p>

二、民生銀行發(fā)展歷程

在貸款、客戶數(shù)已初具規(guī)模的基礎(chǔ)上，民生銀行中小企業(yè)金融事業(yè)部進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段，在三年規(guī)劃的指導(dǎo)下，制訂明晰的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)“特色化、批量化、專業(yè)化”，牽頭制定完善的銷售策略和銷售計(jì)劃，真正實(shí)現(xiàn)董文標(biāo)董事長(zhǎng)提出的“突出區(qū)域特色，實(shí)施名單制銷售”，讓銷售變得簡(jiǎn)單，讓中小企業(yè)融資變得更容易。

公司是由中華全國(guó)工商聯(lián)負(fù)責(zé)組建，廣州益通集團(tuán)公司、中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司、中國(guó)煤炭工業(yè)進(jìn)出口總公司、中國(guó)船東互保協(xié)會(huì)、山東泛海集團(tuán)公司等59家單位作為發(fā)起人，按照商業(yè)銀行法和公司法設(shè)立的股份制商業(yè)銀行。本行于1996年2月7日登記成立，注冊(cè)資本金為13.80248億元。經(jīng)2000年11月27日向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行人民幣普通股35000萬(wàn)股后，公司總股本已達(dá)173024.8萬(wàn)股。

三、銀行柜員主要做什么

前臺(tái)柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等；后臺(tái)柜員負(fù)責(zé)無(wú)需面向客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)處理。獨(dú)立為客戶提供服務(wù)并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的前臺(tái)柜員必須自我復(fù)核、自我約束、自我控制、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；按規(guī)定必須經(jīng)由專職復(fù)核人員進(jìn)行滯后復(fù)核的，前臺(tái)柜員與復(fù)核人員必須明確各自的相應(yīng)職責(zé)，相互制約、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

銀行柜員職業(yè)定義

職業(yè)定義：銀行內(nèi)部在前臺(tái)工作,負(fù)責(zé)辦理前臺(tái)與客戶相關(guān)所有柜面業(yè)務(wù)的工作人員。

職業(yè)其他名稱：前臺(tái)業(yè)務(wù)員

個(gè)性定義：辦理個(gè)人結(jié)算業(yè)務(wù)或者對(duì)公結(jié)算業(yè)務(wù)的銀行運(yùn)營(yíng)一線工作人員。

相關(guān)職業(yè)：大堂經(jīng)理

銀行柜員任務(wù)職責(zé)

工作內(nèi)容、任務(wù)、職責(zé)：

1. 基礎(chǔ)工作:辦理柜臺(tái)所涵蓋的所有業(yè)務(wù),如存取款、銀行卡業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)等。

2. 常規(guī)工作:做好當(dāng)天業(yè)務(wù)的盤點(diǎn)、記錄、收款等工作,領(lǐng)用、保管各類重要空白憑證、有價(jià)憑證,每日早午晚三次核對(duì)數(shù)目等。

3. 核心職責(zé):滿足客戶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求,;提升網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)額和客戶滿意度水平。

工作考核要求：

1. 銀行柜員大多采用量化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

2. 具體的考核標(biāo)準(zhǔn)有很多,比如辦理的業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)授權(quán)后又被拒絕的比率、客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)等。

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