南寧市財務(wù)主管待遇 財務(wù)主管崗位職責(zé)

大家好呀，本文章的內(nèi)容南寧財務(wù)主管待遇有關(guān)哦！相信大家都對財務(wù)相關(guān)的崗位有一定的認(rèn)知吧，財務(wù)也就是從事管理財產(chǎn)相關(guān)工作的，這些工作對于一個企業(yè)的發(fā)展還是有非常重要的作用的，所以財務(wù)這個崗位對于企業(yè)的發(fā)展也是至關(guān)重要的，需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能夠確保企業(yè)合法地發(fā)展下去，那么在南寧作為財務(wù)主管的工資水平怎么樣呢，大家如果感興趣的話就接著往下看吧！

一、南寧市財務(wù)主管待遇

南寧財務(wù)主管工資收入一般是多少錢一個月？最多人拿 4.5K-6K

2022年較2021年下降了3%

￥4.5K-6K / 月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 1026 份樣本

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 30K，最多人拿：4.5K-6K

說明：南寧財務(wù)主管一個月多少錢？拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 43.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、財務(wù)主管崗位職責(zé)

1、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《 會計法 》，熟悉和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、財政政策和各項 財務(wù)制度 。.具體領(lǐng)導(dǎo)本單位財務(wù)工作，結(jié)合本單位具體情況，制定財務(wù)管理辦法。2、按照《 預(yù)算法 》，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行 部門預(yù)算 和政府專項 資金預(yù)算 ，及時檢查分析財務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財政資金的使用效益。3、嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律，建立和健全經(jīng)費(fèi)管理、 國庫集中支付 管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。對部門預(yù)算、重大開支和重要的經(jīng)濟(jì)事項，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，堅持 民主理財 和"一支筆"審批制度。

小編給大家整理了南寧財務(wù)相關(guān)崗位，大家可以點擊圖片了解哦！

三、南寧工資水平

南寧市2021年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為97978元，同比名義增長6.2 %，扣除物價因素實際增長4.8%；2021年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為103013元，同比名義增長6.1 %，扣除物價因素實際增長4.6%。

1、城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)?

南寧市2021年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資高于全區(qū)9808元，在崗職工年平均工資高于全區(qū)11644元，從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平均位居全區(qū)第一。工資水平的平穩(wěn)增長，主要受幾方面因素的影響：一是2021年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ)；二是企業(yè)落實最新的最低工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，對工資的平穩(wěn)增長起到了兜底保障的作用；三是相關(guān)工資政策的落實，促進(jìn)了城鎮(zhèn)非私營單位工資水平的提高。

2、城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)間工資水平差異明顯?

2021年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會工作（145301元）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（129641? 元）和電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（129349元）。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（44510元），居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（60149元）和制造業(yè) （73848元）。從全市行業(yè)數(shù)據(jù)來看，最高行業(yè)平均工資是最低行業(yè)平均工資的3.3倍。

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