桂林銀行大堂經(jīng)理工資待遇 桂林銀行經(jīng)理是做什么的

桂林山水甲天下，桂林有很多優(yōu)秀的企業(yè)，著名的風(fēng)景，繁華的商業(yè)街，朋友們，有沒(méi)有來(lái)桂林旅游過(guò)呢？每個(gè)地方都是設(shè)置有地方性的銀行，由政府或者一些企業(yè)家進(jìn)行管理，桂林本地也是有銀行的，很多朋友們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)桂林銀行的名字吧，銀行有很多崗位，比如說(shuō)柜員，前臺(tái)，或者其他一些崗位，都是為了給客戶提供更好的服務(wù)而存在的，朋友們知道大堂經(jīng)理怎么樣嗎？小編收集了一些關(guān)于桂林銀行大堂經(jīng)理工資待遇的相關(guān)資料。

一、桂林銀行大堂經(jīng)理工資待遇

桂林銀行大堂經(jīng)理助理一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥3.7K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達(dá) 80%，其次拿4.5K-6K工資的占 20%。

桂林銀行大堂經(jīng)理助理工資一般多少？桂林銀行大堂經(jīng)理助理工資高嗎？對(duì)比桂林平均工資 ￥5.1K，降低27.9%。數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

桂林銀行大堂經(jīng)理助理今年工資怎么樣？2022年桂林銀行大堂經(jīng)理助理平均工資￥3.7K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了1%。2021年工資 ￥3.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、桂林銀行經(jīng)理是做什么的

1、服務(wù)管理。協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時(shí)糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

2、迎送客戶。熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來(lái)送往，從客戶進(jìn)門時(shí)起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)迎接客戶，詢問(wèn)客戶需求，對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。

3、業(yè)務(wù)咨詢。熱情、誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。

4、差別服務(wù)。識(shí)別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。

5、產(chǎn)品推介。根據(jù)客戶需求，主動(dòng)客觀地向客戶推介、營(yíng)銷金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財(cái)參謀。

6、低柜服務(wù)。有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據(jù)個(gè)人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

7、收集信息。利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶資源，記錄重點(diǎn)客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點(diǎn)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。

三、銀行有哪些崗位

1、基層的職位情況：

支行客戶經(jīng)理，壓力大，但相對(duì)來(lái)說(shuō)激勵(lì)也高，最高的一年可以拿到20多萬(wàn)。而柜臺(tái)人員包括會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄情況就另外一回事。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識(shí)和學(xué)歷，另外，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善。

儲(chǔ)蓄崗位相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長(zhǎng)短款找不回來(lái)的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲(chǔ)蓄崗位的新人剛開(kāi)始工作的時(shí)候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經(jīng)手那么多錢，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯(cuò)。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

2、支行的其他崗位：

行長(zhǎng)：行長(zhǎng)一年收入大概34萬(wàn)左右，還不包括職務(wù)消費(fèi)，比如吃飯、電話、汽油報(bào)銷等等。但這是效益不錯(cuò)的情況，如果效益差，沒(méi)有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬(wàn)。總體來(lái)說(shuō)是好差事。

信貸主管、會(huì)計(jì)主管：支行最重要的干部，除了受行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù)，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問(wèn)題他們也脫不了關(guān)系。因此過(guò)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。年收入大概10多萬(wàn)。

大堂經(jīng)理，臨時(shí)工、見(jiàn)習(xí)員工：一般都不算成銀行的正式編制，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)這幾年開(kāi)始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同工了。這些人收入最低，大概一個(gè)月1、2千不等，包括司機(jī)、文員等。

銀行基層：最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù)。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒(méi)有保障。不過(guò)好歹比保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)強(qiáng)，好多公司門口都貼“推銷保險(xiǎn)勿入”，至少還沒(méi)有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步。

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身為大堂經(jīng)理，要負(fù)責(zé)的事情以及承擔(dān)的義務(wù)就會(huì)變多，但是相應(yīng)的付出多少就會(huì)收獲多少，成為大堂經(jīng)理工資待遇會(huì)比普通員工高一些，銀行是一個(gè)與錢財(cái)掛鉤的地方，所以在這里工作，工資會(huì)比較高，朋友們心動(dòng)了嗎？桂聘APP有很多相關(guān)招聘信息，朋友們可以去了解一下。