桂林學院附屬醫(yī)院護士工資 桂林護士工作內(nèi)容

桂林學院附屬醫(yī)院是桂林很著名的一間醫(yī)院。醫(yī)院的工作，對于每一個病人來說都是至關(guān)重要的，所以在一些大型的醫(yī)院里面，對于醫(yī)生還有護士相關(guān)的職業(yè)，挑選也是很嚴格的。桂林學院附屬醫(yī)院的屬于桂林很著名的一個醫(yī)院，那么這個醫(yī)院里面的護士是屬于國家公立單位的護士，享受相關(guān)政府的補貼，如果是在編制體制內(nèi)的話，那么還會享受醫(yī)院當?shù)氐囊恍┚蜆I(yè)補貼，還有平時的福利政策等等，所以呢，當護士，其實他的福利大于一直以來都是很不錯的。

一、桂林學院附屬醫(yī)院護士工資    

對比桂林平均工資 ￥5.1K，低 3.9% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 38.6%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

護士的工資是受醫(yī)院規(guī)模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫(yī)院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外，還有獎金。一般醫(yī)院護士收入在2-3千，好的醫(yī)院護士工資3-5千，個別醫(yī)院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫(yī)院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進的。

護士雖然不是特別高薪的工作，也比較繁瑣辛苦，但是養(yǎng)活自己還是沒有問題的。護士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫(yī)院和三甲醫(yī)院的護士工資肯定是不一樣的；另外還要看護士在哪個科室。一般剛畢業(yè)的學生工資在2千左右，然后慢慢往上漲，一般的主管護士的工資在3千左右，加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。另外小編為大家找到了桂聘人才網(wǎng)上關(guān)于桂林正在招聘的高薪工作，大家感興趣可以點擊圖片了解詳情。

二、桂林護士工作內(nèi)容

1、不能違章作業(yè)，勞保穿戴整齊，執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，不與病人爭吵。

3、執(zhí)行醫(yī)囑及護理技術(shù)操作；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)師；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關(guān)懷，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導、健康教育指導。

三、護士職責

1、參與日常的病房巡視，關(guān)注病人的健康情況，并及時報告給主治醫(yī)師；

2、熟練掌握病人護理技術(shù)及相關(guān)的注射操作流程，遵從醫(yī)囑，觀察病人的病情變化；

3、協(xié)助醫(yī)生對病人進行治療，滿足病人及家屬的病情咨詢要求，耐心為其解答；

4、了解所在科室常見病的病因和所負責的病患病情，及時對病人的情況作出預(yù)判；

5、每天下班前整理日常記錄好的醫(yī)療文件和物品，做好交班工作；

6、不斷增加醫(yī)學知識儲備，積極參與各項進修培訓，提高護理水平。

在桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院里面工作的話，其實呢，也要去了解一下附屬醫(yī)院的一個人才的運作制度。以及他們平時的休假的制度的。因為在醫(yī)院里面做護士說實話是一個很累人的職業(yè)，但需要大家細心耐心。同時呢，有一定的專業(yè)素養(yǎng)。并且能夠接受得起護士的辛勞，但是護士的收獲也是很多的，但是醫(yī)生的好幫手同時也是病人必不可缺少的。