南寧人事專員工資待遇 人事專員抽成方案

每個企業(yè)都會設立有專門的人事行政部門，來管理公司里面的各種事務。我們在找工作的時候，接觸的都是各種的人事，也就是我們俗話說的hr了。在這個部門可以學到很多的東西，通常公司的很多級別比較高的領導都是由行政部門升職上去的，發(fā)展的方向十分的廣泛，在下面小編呢也來和大家聊聊有關南寧的人事專員的一些信息，比如說工資方面的問題，感興趣的朋友們來看看吧！

一、南寧人事專員工資待遇

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K，南寧人事專員薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是38.8%,其次是3000-5000元,占比是33.8%，2021年南寧人事行政專員平均工資 ￥3.9K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了3%。2020年工資 ￥4.1K，2019年工資 ￥3.8K，2018年工資 ￥3.6K，2017年工資 ￥3.4K，2016年工資 ￥3.0K，2015年工資 ￥3.0K，2014年工資 ￥2.8K。下面小編也截取了一些有關南寧的人事專員的工作信息，一起來看看吧！

二、人事專員抽成方案

在很多的企業(yè)人事專員招人都會有一定的提成，這個實際就是說人事專員抽成問題。人事專員抽成有兩種方式 ，第一種，入職穩(wěn)定人員抽成，比如我招募10個人員入職，5個人穩(wěn)定留在公司超過三個月并且轉正，便有20-100不等抽成。第二種，營銷人員業(yè)績抽成。即營銷人員總體創(chuàng)造的凈利潤人事專員在年底或是每季度能獲得百分之多少的分紅。也可以根據公司的實際需要兩者結合。

三、人事專員崗位職責

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

綜上，人事專員的工資待遇在南寧也是很不錯的，而且有很多的企業(yè)人事招到人的話都是有提成的，不過主要的內容還是看自己所在的企業(yè)。很多企業(yè)對于人事專員的需求量也是比較大，上面小編也截取了一些有關的信息，如果大家想要了解更多的內容的話，歡迎大家前往桂聘APP了解一下哦！