廣西壯醫(yī)醫(yī)院護(hù)士工資 護(hù)士的崗位職責(zé)

提到護(hù)士這個(gè)職業(yè)，相信大家不會(huì)陌生。在醫(yī)院，與病人接觸最多的就是護(hù)士了。除了醫(yī)生對(duì)病人病情的診治外，患者的排隊(duì)，檢查，拿藥，打針哪一樣能少的了護(hù)士呢？護(hù)士就好比是一個(gè)管家，負(fù)責(zé)每一個(gè)病人的飲食起居，對(duì)他們的病情進(jìn)行隨時(shí)跟蹤。而且護(hù)士的職位要求是24小時(shí)必須有人在崗，所以護(hù)士的工作時(shí)間是三班倒，是一件很辛苦的工作。那么護(hù)士的薪資是多少呢？今天小編就帶大家一起來(lái)看看廣西壯醫(yī)院護(hù)士的工資怎么樣吧。

一、廣西壯醫(yī)醫(yī)院護(hù)士工資

護(hù)士的工資要看城市和所在的醫(yī)院來(lái)決定，一般來(lái)說(shuō)護(hù)士的工資是由基本工資加獎(jiǎng)金構(gòu)成。不同的城市，工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣的。就算是同一家醫(yī)院，基本工資差距不大，就是職稱工資幾百元的差距，但獎(jiǎng)金不同科室也是不一樣的。在廣西醫(yī)院的護(hù)士工資很高的一般有7000-10000元，而且還會(huì)有其他的福利。像產(chǎn)科這種部門，平日護(hù)士的工作很忙，因?yàn)榇蠹叶贾郎a(chǎn)的人有很多，護(hù)士每個(gè)月的獎(jiǎng)金就很高，上萬(wàn)塊的都有。

小編還給大家整理了一些關(guān)于南寧護(hù)士的招聘信息，大家感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、護(hù)士的崗位職責(zé)

1、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、深入本條線各病區(qū)參加晨會(huì)交接班,檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo),對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實(shí)=級(jí)考核及獎(jiǎng)懲制度。

4、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

5、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)查房。

6、落實(shí)及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃。

7、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作，完成帶教計(jì)劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評(píng)。

三、護(hù)士的級(jí)別有哪些

1.護(hù)士(初級(jí)職稱)

協(xié)助醫(yī)生對(duì)患者以及家屬進(jìn)行接診治療，同時(shí)與患者和家屬進(jìn)行交流互動(dòng)，獲取患者病情等相關(guān)信息，了解患者和家屬的疑慮，及時(shí)幫助解答難題。

2.護(hù)師(初級(jí)職稱)

一般為技師或者醫(yī)師，護(hù)理本科生畢業(yè)之后工作超過(guò)一年可以獲得，或者大?；蛑袑W(xué)歷畢業(yè)工作三年后可以獲得，具備常規(guī)的護(hù)理操作能力。

3.主管護(hù)師(中級(jí)職稱)

需要掌握本專業(yè)相關(guān)理論與技術(shù)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外專業(yè)發(fā)展的整體趨勢(shì)，還要具備基礎(chǔ)的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握常見的急救以及護(hù)理技術(shù)操作。

4.副主任護(hù)師(副高級(jí)職稱)

掌握學(xué)科專業(yè)知識(shí)與技術(shù)理論，對(duì)學(xué)科疾病護(hù)理常規(guī)操作以及規(guī)程做到熟練掌握，還要有理論聯(lián)系實(shí)際的能力。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于廣西壯醫(yī)醫(yī)院護(hù)士工資等內(nèi)容，相信大家現(xiàn)在看完這篇文章后，對(duì)護(hù)士的薪資待遇以及護(hù)士的崗位職責(zé)有了更多的了解。護(hù)士是人間的白衣天使，給病人帶來(lái)溫暖。相信隨著醫(yī)療制度的改革，醫(yī)院和病人之間的關(guān)系會(huì)得到更和諧的發(fā)展。