南寧臨時工招聘一天一結(jié)帳 臨時工需要注意什么

臨時工作為一個比較特殊的職業(yè)，不僅僅工作時間比較靈活，而且還可以實現(xiàn)日結(jié)。對于一些急需用錢的小伙伴們來說是十分不錯的，而且大部分的臨時工沒有什么特別的要求，甚至可以說是沒有要求了，那么小伙伴們有沒有了解過南寧臨時工招聘一天一結(jié)帳呢？很多的工廠到了假期的時候都會招聘很多的臨時工，給出的薪資和待遇都是很不錯，想要找臨時工作的小伙伴們可以和小編一起來看看喲！

一、南寧臨時工招聘一天一結(jié)帳

1、兼職：協(xié)助人員。日結(jié)兼職，日結(jié)兼職

每天40人，可提前預(yù)約，誠招CPA做任務(wù)

工作內(nèi)容：協(xié)助參與阿里&京東等主題拉新活動，坐著上班，玩玩手機，有專人指導(dǎo)，服從安排即可

主要是幫應(yīng)用寶、京東、云閃付、阿里、銀聯(lián)、蘇寧、高德打車、等軟件增加用戶下載排名

工資待遇：150-200元/天（多勞多得）a班：9：20-14：00；b班：10：00-15：00；c班：11：00-16：00；d班：12：00-17：00e班：13：00-18：00

2、全職：送餐員

美團專送直招送餐員 (18~45) .月休三天

工作內(nèi)容：及時準確的將餐品送到顧客手中

薪資待遇：底薪3000-3300元起+平均單價4-8元+距離補貼1-3元/單+時間補貼1-3元/單+大額訂單補貼2-80元/單+全勤200-300元+工齡獎100-200元

綜合單價4.2-8元一單  綜合薪資5000-8000元

二、臨時工需要注意什么

常識1：臨時工不要交社保

1.現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工（也就是小時工）不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規(guī)定的其它待遇。

2.我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同；

3.第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟補償金。

常識2：臨時工不用簽訂勞動合同

《勞動合同法》 第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 第十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。

三、雇傭臨時工有什么特點

1、臨時工的特點之一是靈活性，市場經(jīng)濟條件下，用人單位希望能實現(xiàn)用工效益的最大化，召之即來，揮之即去，又不用背負社會保險等其他成本。

2、 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因為長工放產(chǎn)假，所以聘臨時工當替工。那么小編為大家收集了一些關(guān)于南寧臨時工的信息，大家可以看看喲！

以上就是小編為大家收集的全部內(nèi)容啦！很多的小伙伴們會想到寒暑假的時候?qū)ふ遗R時的工作，但是臨時工業(yè)不是這么好找的，因為有一部分的商家可能不接受臨時工。那么小伙伴們可以先跟周圍的朋友了解一些，或者也可以直接在網(wǎng)上尋找兼職工作。感興趣的小伙伴們可以下載桂聘APP來了解最新資訊喲！