桂林市有什么工廠招工 工廠有哪些工作職責(zé)

桂林是一個(gè)山清水秀的城市，有很多薪資待遇比較高的工作崗位，還有很多好玩的地方和可口的小吃。對(duì)于工廠里的工作崗位，想必大家都有所了解，知道工廠的工作職責(zé)比較簡(jiǎn)單，但是同樣需要耗費(fèi)一些時(shí)間和精力，如果不用心工作的話，是很難在工廠站穩(wěn)腳跟的。接下來(lái)，小編為大家整理了桂林市有什么工廠招工以及工廠有哪些工作職責(zé)的相關(guān)知識(shí)，感興趣的小伙伴快來(lái)看看今天的內(nèi)容吧。

一、桂林市有什么工廠招工

桂林變壓器廠

靈川縣北辰路5號(hào), 桂林市

秀峰區(qū)正陽(yáng)步行街(浩藝大廈附近), 桂林市

桂林橡膠機(jī)械廠

象山區(qū)將軍路24號(hào), 桂林市

靈川縣福翔塑料制品廠

靈川縣, 桂林市

疊彩區(qū), 桂林市

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、工廠有哪些工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量好理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的制定及執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、提高、升級(jí)、認(rèn)證工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛。

3、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。

4、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)員人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計(jì)量、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)管理工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)。

6、負(fù)責(zé)收集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息。

7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題引起的質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事故的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確地提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故，由生產(chǎn)部門全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，生產(chǎn)部門提出處理意見(jiàn)，報(bào)主管副總簽署意見(jiàn)后，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理。

8、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，及時(shí)制定或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守生產(chǎn)、工藝、安全紀(jì)律。

9、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)撰寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

10、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)討報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。

11、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)上用口頭或書(shū)面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào)。

三、求職要注意什么

1、求職面試中注意哪些小細(xì)節(jié)?

懂得一些面試的技巧，有禮儀，眼睛正視面試官，回答問(wèn)題不慌不忙，不搶話等等。

最后要求服飾整潔，提前到達(dá)面試地點(diǎn)。面試時(shí)正常發(fā)揮就可以了，畢竟謀事在人，成事在天。

2、跳槽面試時(shí)，是否應(yīng)該如實(shí)澄清上一家的離職原因？

如果你覺(jué)得無(wú)傷大雅，那可以如此。如果覺(jué)得有問(wèn)題，那還是慎重些，用詞要選擇，不利的方面可以避開(kāi)。

3、在準(zhǔn)備面試及面試過(guò)程中，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？

要注意以下事項(xiàng):

1、穿著要得體整潔。

2、要講禮貌，不要目中無(wú)人。也不要站沒(méi)站相，坐沒(méi)坐相，說(shuō)話粗俗。

3、不要打斷面試官的問(wèn)話，也不要爭(zhēng)辯。

4、在面試官面前，不要表現(xiàn)出浮躁、不耐煩等情緒。

5、放松，切勿彎腰駝背。

6、千萬(wàn)不要遲到。

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