南寧有什么廠招聘 工廠職責(zé)有哪些

在找工作的時(shí)候，大多數(shù)人會(huì)在意薪水的問(wèn)題，如果薪水達(dá)不到自己心目中的預(yù)期的話，那就會(huì)去尋找另一份工作了。南寧是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快速的城市，有很多資質(zhì)比較好的企業(yè)，歡迎大家來(lái)南寧找工作哦。一般來(lái)說(shuō)，工廠的工作職責(zé)并不復(fù)雜，但想要干得好的話，就要付出一些心思和精力了。接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看南寧有什么廠招聘以及工廠職責(zé)有哪些的相關(guān)內(nèi)容吧，希望大家喜歡哦。

一、南寧有什么廠招聘

南寧市近代東旗食品加工廠

青秀區(qū)青秀山管理委員會(huì)邕賓路28號(hào)近, 南寧市

南寧合頁(yè)廠

興寧區(qū)才騰幼兒園附近, 南寧市

南寧市元釘廠

西鄉(xiāng)塘區(qū)衡陽(yáng)路南1巷2, 南寧市

南寧市華騰塑料制品廠

青秀區(qū)三塘鎮(zhèn)三塘木材城內(nèi), 南寧市

南寧昌益華公司工廠

江南區(qū)五一路182正北方向80米, 南寧市

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、工廠職責(zé)有哪些

1、牛產(chǎn)計(jì)劃的制訂與修訂。

2、產(chǎn)品訂單的審核、登記及分段。

3、產(chǎn)品訂單交貨期核定及變更應(yīng)對(duì)。

4、生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃與完成情況統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)銷平衡調(diào)度。

5、生產(chǎn)人員的調(diào)度及集體公休的審核。

6、生產(chǎn)進(jìn)度安排及控制(臺(tái)樣品制作進(jìn)度)：

7、用料管理及用料變動(dòng)的追蹤、改善；

8、交貨期變化反應(yīng)及處理；

9、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品交貨期、產(chǎn)品質(zhì)置等有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。

三、工廠里的職務(wù)有哪些

工廠的職位一般分為辦公室和車間兩部分。辦公室職位為：老板、經(jīng)理、會(huì)計(jì)、跟單、生管、采購(gòu)、主管、 車間職位為：各個(gè)部門主管、組長(zhǎng)。

管理好一個(gè)工廠所需要的條件：

計(jì)劃管理。計(jì)劃管理常被和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)聯(lián)系在一起，這種偏見帶來(lái)的直接后果是使管理處于無(wú)序狀態(tài)。目標(biāo)是計(jì)劃管理的基點(diǎn)。所以計(jì)劃管理也被認(rèn)為是目標(biāo)管理。

流程管理。提高企業(yè)效率的關(guān)鍵是流程。實(shí)現(xiàn)流程管理需要改變傳統(tǒng)管理的一些習(xí)慣：一方面是打破職能管理習(xí)慣；另一方面是培養(yǎng)系統(tǒng)思維習(xí)慣；最后是形成績(jī)效導(dǎo)向的企業(yè)文化。

組織管理。權(quán)力與責(zé)任一直是管理中需要平衡的兩個(gè)方面，讓這兩個(gè)方面處于平衡狀態(tài)是組織管理要解決的問(wèn)題。

戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略管理包括：有利于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的組織管理機(jī)制、以團(tuán)隊(duì)管理為中心的分權(quán)化扁平狀網(wǎng)絡(luò)組織、創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以顧客價(jià)值追求為中心的企業(yè)文化氛圍。最后才是依賴既開放又相互信任的合作環(huán)境。

文化管理。企業(yè)文化既是企業(yè)的核心靈魂，也是企業(yè)的本質(zhì)特征。企業(yè)文化管理要經(jīng)歷生存目標(biāo)導(dǎo)向、規(guī)則導(dǎo)向、績(jī)效導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向、愿景導(dǎo)向的逐步過(guò)渡，才可以保證企業(yè)能夠逐步成長(zhǎng)。

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