柳州哪里有臨時工工資日結(jié) 臨時工職責(zé)有哪些

柳州是一個工業(yè)城市，有很多發(fā)展前景比較好的企業(yè)，還有不少薪資待遇比較好的工作崗位，歡迎大家來柳州這個城市尋找工作呀。對于臨時工這個工作崗位，想必大家都有所了解，臨時工的主要職責(zé)并不復(fù)雜，但卻需要細(xì)心和耐心。如果大家想從事臨時工工作的話，大家可以先關(guān)注一下當(dāng)?shù)氐恼衅感畔?，然后再決定自己想要到哪個崗位去呀。接下來，我們就一起來看看相關(guān)的知識吧。

一、柳州哪里有臨時工工資日結(jié)

柳州地處廣西中部偏東北，是溝通西南與中南、華東、華南地區(qū)的重要鐵路樞紐，素有“桂中商埠”之稱，是與東盟雙向往來產(chǎn)品加工貿(mào)易基地和物流中轉(zhuǎn)基地城市，西南出海大通道集散樞紐城市，“一帶一路”有機(jī)銜接門戶的重要節(jié)點和西部大開發(fā)戰(zhàn)略中西江經(jīng)濟(jì)帶的龍頭城市和核心城市，是廣西最大的工業(yè)基地，是面向東南沿海和東南亞的區(qū)域性制造業(yè)城市，中國唯一同時擁有四大汽車集團(tuán)整車生產(chǎn)基地的城市。

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、臨時工職責(zé)有哪些

1、加強(qiáng)臨時員工的教育、管理和培訓(xùn)，各公司和各網(wǎng)應(yīng)經(jīng)常組織臨時員工學(xué)習(xí)政治、法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)生產(chǎn)技能，經(jīng)常進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和形勢教育，加強(qiáng)技能方面的培訓(xùn)，不斷提高臨時員工的綜合素質(zhì)。未進(jìn)行崗前培訓(xùn)的臨時員工不能上崗。

2、臨時員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。凡違反國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律者，用工單位有權(quán)與其解除勞動合同。造成經(jīng)濟(jì)損失的，要追究當(dāng)事人或擔(dān)保人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

3、公司聘用的臨時員工應(yīng)履行擔(dān)保手續(xù)。被聘用的員工原則上應(yīng)由公司在編正式職工為其擔(dān)保。

4、臨時工每月出勤不低于19天，工資的發(fā)放不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，任何個人不能挪用扣發(fā)工資，工資應(yīng)如實發(fā)放到臨時手中，如發(fā)現(xiàn)有挪用扣發(fā)臨時工工資現(xiàn)象，經(jīng)查證屬實，給予責(zé)任人挪用扣發(fā)數(shù)目的十倍處罰。

5、各用工單位應(yīng)為臨時員工提供相應(yīng)工種必要的勞動保護(hù)

條件，勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)定，同公司正式員工一樣，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后送工資科備案。

6、嚴(yán)禁招用童工和有違法犯罪前科的人員，杜絕有劣跡的社會人員進(jìn)入我公司各網(wǎng)點。

7、堅持“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實加強(qiáng)臨時員工的教育和管理，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲。臨時員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，可參照公司員工的要求進(jìn)行，連續(xù)三年考核優(yōu)秀的臨時員工，在符合管理崗位的條件下鼓勵其參加本單位管理崗位的競爭。應(yīng)堅決實行末位淘汰制，每年保持一定比例的人員流動，保持工作隊伍的生機(jī)和活力。當(dāng)年考核不合格的，應(yīng)不與其續(xù)簽勞動合同，被公司辭退的臨時員工，不得重新聘用。

三、柳州有哪些企業(yè)

柳州市通全商貿(mào)有限公司

城中區(qū)中山東路31號, 柳州市

南寧信托置業(yè)柳州公司

城中區(qū)小南路1號銀龍大廈, 柳州市

柳州市中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司

柳北區(qū)三中路140號, 柳州市

柳州市友方公司

柳北區(qū)三中路117號, 柳州市

柳州市萃豐科技有限公司

城中區(qū)東城路3號, 柳州市

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