南寧的工資底薪是多少錢 底薪和基本工資的區(qū)別

時間過得飛快，轉眼間就來到了各個高校畢業(yè)生們找工作的時候，這個時候的招聘市場是非常熱鬧的，各個公司，各個工廠都打出了自己優(yōu)厚的待遇來吸引廣大求職者的目光。對于大部分的畢業(yè)生來說，都想找到一份高收入的工作，高收入的工作一般都存在于銷售行業(yè)或者是高管當中，但是畢業(yè)生因為自己的經(jīng)驗不足，基本上如果想要拿到高收入的話，只能做銷售的工作。銷售工作底薪一般都不會很高，只是勉強維持一個基本的生活，銷售的高工資主要是靠提成。今天小編就帶大家看一看南寧的底薪工資一般是多少。

一、南寧的工資底薪是多少錢

此次全區(qū)職工最低I資標準由此前的四類調整為三類，即由此前的1400元、1210元、1085元、1000元調整為1680元、 1450元、 1300元。第一類是1680元月，比2015年提高了280元，用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含東興市)欽州市。第二類是1450元月，提高了240元，適用于區(qū)內其他7個市。第三類是1300元/月，適用于各縣、各縣級市和自治縣。非全日制小時最低工資標準也由原來的每小時13.5元、11.5元、 10.5元、 9.5元調整為16元、 14元、 12.5元。

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二、底薪和基本工資的區(qū)別

底薪不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和企業(yè)通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等?；竟べY是勞動者所獲得的工資額的基本組成部分。由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

三、南寧平均薪酬

從各地市薪酬水平來看，去年工作地在南寧的職位平均薪酬水平最高，達到4935元/月， 比2020年增長5.63%。去年工作地在賀州市和河池市的平均薪酬分別達到4742元/月和4649元/月，同比漲幅達到11.92%和14.45%。這是因為這些城市因總體需求較少，用人單位提供的崗位大多為南寧總公司下屬的分支機構或分公司的大區(qū)經(jīng)理、財務總監(jiān)和項目經(jīng)理等高端職位，從而拉高城市的職位平均薪酬。值得關注的是，在網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，用人單位提供駐國外的職位日趨增加，除了集中度較高的泰國、柬埔寨、越南、新加坡等東南亞國家外，駐俄羅斯、匈牙利、阿聯(lián)酋、巴基斯坦、孟加拉等國家的職位也有需求。駐國外的職位平均薪酬達到10997元/月。

好了，以上就是小編今天給大家分享的全部內容，相信大家看完這篇文章之后，對南寧的一個底薪工資、底薪和基本工資的區(qū)別以及南寧平均薪酬有了更多的了解。如果有小伙伴喜歡南寧這座城市，對銷售感興趣，那么就請關注桂聘網(wǎng)，小編每天都會把最新的招聘信息分享給大家。