桂林月薪過(guò)萬(wàn)的工作 找工作注意事項(xiàng)

在找工作的時(shí)候高薪可以說(shuō)是絕大多數(shù)人的一個(gè)追求目標(biāo)，但是，假如不得其法的話，想追求高薪，很可能就會(huì)多走許多彎路，換了很多份工作才能夠找到自己滿意的工作，也有的人是做一份工作做了很久，才有了升職加薪的機(jī)會(huì)。每個(gè)人的興趣和能力都是不一樣的，可能有的人在一些領(lǐng)域可以很快就適應(yīng)，并且做出很多成績(jī)，所以行業(yè)的選擇對(duì)于自己未來(lái)的發(fā)展是非常重要的。下面就跟小編一起來(lái)看一看桂林月薪過(guò)萬(wàn)的工作都有什么吧。

一、桂林月薪過(guò)萬(wàn)的工作

1、 自媒體，現(xiàn)在也是最火，最時(shí)髦的職業(yè)沒(méi)有之一，現(xiàn)在人人都在玩自媒體，如吃播，啥也不干，就只是使勁兒吃，然后上傳自己吃貨的視頻，點(diǎn)擊量就有好幾萬(wàn)呢！擅長(zhǎng)文字，就要靠寫文章賺錢，等等。選自媒體平臺(tái)建議優(yōu)先選今日頭條，因?yàn)轭^條不講究你的背景，不論你是大神還是大V，只要讀者喜歡，哪怕你是草根，你也有市場(chǎng)；可以是各類領(lǐng)域，生活、三農(nóng)、美食、旅游、直播、情感等等，有人靠自媒體年入百萬(wàn)，有人可能兼職做月入三千，更甚著有人當(dāng)著興趣愛(ài)好去記錄生活。有很多自媒體做得非常厲害，開(kāi)始做電商，或者自己做或者團(tuán)隊(duì)一起做。

2、 各種行業(yè)的銷售人員，銷售這個(gè)崗位是完全憑能力吃飯的，往往是潛力無(wú)限的，主要靠經(jīng)驗(yàn)的積累和自己的付出，有人輕松月薪過(guò)萬(wàn)，有人總是拿著底薪過(guò)日子，付出就有回報(bào)，銷售收入和能力付出以及您的資源是成正比的，銷售對(duì)于回報(bào)是最直接的崗位。

3、 翻譯、設(shè)計(jì)等兼職都有不錯(cuò)的收入，現(xiàn)在有八戒網(wǎng)等平臺(tái)，專門找那些會(huì)翻譯、懂設(shè)計(jì)等專業(yè)性較強(qiáng)的人來(lái)做業(yè)務(wù)，可以兼職做，也可以專職做，收入也很可觀。

二、找工作注意事項(xiàng)

第一，要注意工作行業(yè)的選擇。很多同學(xué)就業(yè)找工作心態(tài)比較急，看到有公司在招聘于是就去應(yīng)聘，可是最后畢業(yè)去單位工作以后發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這份工作，有些后悔。

第二，要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關(guān)注三點(diǎn)，一是在招聘時(shí)候給各位應(yīng)屆生說(shuō)的工資是稅前工資，還是稅后工資，一定要事先問(wèn)清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時(shí)要明白多久才能轉(zhuǎn)正。防止有些企業(yè)在試用期結(jié)束后又給員工安排見(jiàn)習(xí)期。三是要問(wèn)清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障學(xué)生的個(gè)人權(quán)益。

第三，要注意簽訂三方協(xié)議的方面問(wèn)題。主要有三點(diǎn)，一是是否需要簽訂三方協(xié)議，實(shí)際上應(yīng)屆生就業(yè)不一定要簽訂三方協(xié)議，而且學(xué)生工作后社保的繳納也不需要三方協(xié)議，因此無(wú)需擔(dān)心。

以下就是小編搜索的桂林的一些高薪崗位，感興趣的朋友們可以看一看哦。

三、找高薪工作的方法

1、 找到自己的工作興趣。一個(gè)人在做他感興趣的工作時(shí)，那他對(duì)工作就會(huì)產(chǎn)生熱愛(ài)之情，就能充分發(fā)揮出自己的能力和潛力，也就能更快地獲得高薪水，當(dāng)然，也能更快地獲得成功。人都說(shuō)，做好工作有兩種方式，一是做自己感興趣的、熱愛(ài)的工作，二是熱愛(ài)上工作、對(duì)工作產(chǎn)生興趣。顯然，第一種才是最理想的，這就要求你在找工作時(shí)，就要把自己的興趣或擅長(zhǎng)放在一個(gè)很重要的位置。

2、 找到成長(zhǎng)快速或者回報(bào)高昂的的工作。假如你干的是一個(gè)正在走下坡路的行業(yè)，要想獲得高薪自然就是很難的。只有所干的工作能讓你高速成長(zhǎng)時(shí)，獲得高薪才更容易。當(dāng)然，你也可以尋找回報(bào)高昂的工作，這是獲得高薪水最直接的一個(gè)途徑。

3、 進(jìn)入一家有高績(jī)效的企業(yè)?，F(xiàn)在有很多企業(yè)，是以員工的績(jī)效來(lái)給薪水的，績(jī)效越高，薪水就越高，如果你對(duì)自己的能力有自信，就別找那些四平八穩(wěn)的工作，而是尋求一份很有挑戰(zhàn)性，能讓你的付出和回報(bào)高度相符的工作，當(dāng)然，除了績(jī)效外，也要適當(dāng)考慮企業(yè)文化、價(jià)值觀、市場(chǎng)前景、成長(zhǎng)空間等因素，不能完全唯高薪論。

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