南寧的平均工資 南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)如何

南寧作為廣西的首府，許多的人都選擇在南寧工作。因?yàn)槟蠈幵诟餍懈鳂I(yè)的發(fā)展都是比較均衡的，其中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展取得了很大的進(jìn)步，許多人選擇從事這一行業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)往往都是比較需要技術(shù)性的發(fā)展的行業(yè)，那么在這一過(guò)程當(dāng)中，南寧的平均工資有什么樣的變化嗎？科技公司的員工招聘要求都是很不錯(cuò)的，對(duì)于有關(guān)的情況，想必大家都很好奇，接下來(lái)小編就向大家介紹一些有關(guān)的詳細(xì)內(nèi)容吧！

一、南寧的平均工資

南寧工資一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥3.1K，其中拿 2K-3K 工資的占比最多，達(dá) 46.7%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

南寧工資今年工資怎么樣？2022年南寧普通工人平均工資 ￥3.1K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了13%。2021年工資 ￥3.6K，2020年工資 ￥4.1K，2019年工資 ￥3.3K，2018年工資 ￥4.1K，2017年工資 ￥3.1K，2016年工資 ￥3.2K，2015年工資 ￥3.2K，2014年工資 ￥2.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)如何

近年來(lái)，南寧高新區(qū)把握發(fā)展機(jī)遇，形成了區(qū)位、政策、環(huán)境等多方面發(fā)展優(yōu)勢(shì)，成為吸引國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)及行業(yè)龍頭企業(yè)的投資熱土。

（一）良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。南寧高新區(qū)依托本地資源優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展新一代電子信息、生命健康、智能制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成了集研發(fā)、制造、物流為一體的完善的產(chǎn)業(yè)鏈配套體系。

新一代電子信息方面，引進(jìn)了浪潮集團(tuán)、瑞聲科技、歌爾股份、世紀(jì)聯(lián)合、豐達(dá)電機(jī)等服務(wù)器、電聲及移動(dòng)電子終端產(chǎn)品制造企業(yè)紛紛入駐園區(qū)，百億電子信息產(chǎn)業(yè)園初步形成。

生命健康方面，引進(jìn)了培力藥業(yè)，巨星科技等生物醫(yī)藥制造企業(yè)，九州通、大參林等醫(yī)藥物流企業(yè)，以及眾冊(cè)生物、金域檢測(cè)等研發(fā)檢測(cè)企業(yè)。

智能制造方面，引進(jìn)了博世科、柯瑞機(jī)械、八菱科技、燎旺車燈、玉柴專汽等裝備制造企業(yè)及相關(guān)科研檢測(cè)單位。

（二）充分的人才及技術(shù)創(chuàng)新支撐體系。轄區(qū)內(nèi)有廣西大學(xué)等37所大中專院校，25家院士工作站，6家博士后科研工作站，大專以上科技人才及科研人員超過(guò)12萬(wàn)人。

擁有國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、自治區(qū)級(jí)以上技術(shù)中心超百家，高新技術(shù)企業(yè)超500家。

（三）特有的綜保區(qū)對(duì)外開(kāi)放平臺(tái)。南寧綜保區(qū)已建成0.89平方公里海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)；獲國(guó)務(wù)院批復(fù)同意設(shè)立為跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)；部分區(qū)域納入中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)規(guī)劃范圍。規(guī)劃面積4000多畝的中新南寧國(guó)際物流園是廣西推進(jìn)西部陸海新通道建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目。

三、科技公司需要什么員工

1、企業(yè)科技人員：企業(yè)科技人員是指直接從事科技活動(dòng)以及專門從事科技活動(dòng)管理和提供服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員。

具體包括：直接從事科技活動(dòng)的人員以及為科技活動(dòng)提供輔助服務(wù)的人員。

2、企業(yè)研究開(kāi)發(fā)人員：企業(yè)研究開(kāi)發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)過(guò)程確認(rèn)技術(shù)、研究人員身份，確定是否應(yīng)納入統(tǒng)計(jì)范圍。

3、研究開(kāi)發(fā)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)：結(jié)合具體人數(shù)和全時(shí)工作當(dāng)量來(lái)計(jì)量。主要統(tǒng)計(jì)企業(yè)全時(shí)工作人員，可通過(guò)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)鑒別。對(duì)于兼職或臨時(shí)聘用人員，全年須在企業(yè)工作或在職183天以上的人員方可計(jì)入。

4、鑒別企業(yè)科技人員以技術(shù)職稱或大專學(xué)歷以上作為區(qū)分標(biāo)志，一是職稱，二是學(xué)歷，有職稱的或有大專以上學(xué)歷的，就定為企業(yè)科技人員。既無(wú)學(xué)歷又無(wú)職稱的，定為企業(yè)生產(chǎn)工人，而不是按工作崗位來(lái)劃分，科技人員也可以在生產(chǎn)崗位。企業(yè)研究開(kāi)發(fā)人員是指企業(yè)從事研究設(shè)計(jì)的以及把研究設(shè)計(jì)的圖紙變?yōu)楫a(chǎn)品樣機(jī)的科技人員和生產(chǎn)人員(技術(shù)工人)，也就是為新產(chǎn)品、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作的人員，建議歸集到技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)如技術(shù)中心、廠辦研究所，通過(guò)簽訂保密協(xié)議并發(fā)保密費(fèi)等，以研究開(kāi)發(fā)人員的薪酬結(jié)構(gòu)為鑒別標(biāo)志，工資、獎(jiǎng)金、保密費(fèi)單獨(dú)造表進(jìn)入技術(shù)研發(fā)費(fèi)。

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