南寧急招臨時(shí)工200元一天 臨時(shí)工合同注意事項(xiàng)

在我們大多數(shù)人眼中，臨時(shí)工很大程度上相當(dāng)于日工，其實(shí)不是的，臨時(shí)工也有相對較長工作期限的。對于一些急缺且需要較長任職期限的崗位來說，臨時(shí)工能很好地彌補(bǔ)崗位的缺陷以及工作的正常開展。今天小編想和大家講的是南寧市的臨時(shí)工，南寧市的臨時(shí)工就業(yè)崗位是十分多的，特別是一些比較好的崗位，可能需要大家多多關(guān)注相關(guān)的網(wǎng)站以及官方，從而獲得相應(yīng)的信息，接下來，一起看看吧。

一、南寧急招臨時(shí)工200元一天

臨時(shí)工招聘信息：

薪資待遇：

1、月工資：7500-8000元，每月十號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放；

2、新政策，新待遇 ，新訂單加班多。

招聘崗位：

1、普通職：組裝、包裝，檢測，品檢，質(zhì)檢、物料、倉管、安檢，SMT維修等崗位；(主做電腦手機(jī)組裝 檢驗(yàn) 檢測 打包 貼標(biāo)簽 ，工序簡單易學(xué))

2、長期發(fā)展可晉升管理職：儲(chǔ)備干部、領(lǐng)班/線長、組長、車間主管

招聘要求和工作時(shí)間：

1、年齡16~40周歲，男女不限，身體健康，能好好上班即可；

2、每周5天8小時(shí)制，之外算加班，平時(shí)加班1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍。

二、臨時(shí)工合同注意事項(xiàng)

①非全日制用工不得約定試用期?！秳趧?dòng)合同法》第70條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。”

②非全日制勞動(dòng)合同可隨時(shí)終止，企業(yè)無需支付經(jīng)濟(jì)賠償?！秳趧?dòng)合同法》第71條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

③計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)有下限?！秳趧?dòng)合同法》第72條第1款規(guī)定：“非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

④非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長15日?！秳趧?dòng)合同法》第72條第1款規(guī)定：“非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日?！?/p>

三、發(fā)展前景光明的臨時(shí)工

第一個(gè)，高校輔導(dǎo)員

高校輔導(dǎo)員看似是一個(gè)類似“生活保姆”的崗位，來管理學(xué)生日常生活的瑣碎小事。但是，輔導(dǎo)員卻是一個(gè)不可缺少的重要職位，被當(dāng)作是學(xué)生的“領(lǐng)路人”。

大家可別小瞧了高校輔導(dǎo)員這個(gè)崗位，雖說輔導(dǎo)員的待遇可能比大學(xué)老師差一點(diǎn)，不過輔導(dǎo)員的招收門檻也是很高的，有些學(xué)校甚至還要求輔導(dǎo)員是博士學(xué)位。

第二個(gè)，護(hù)士

當(dāng)下，護(hù)士和醫(yī)生同樣都是比較吃香的崗位，只要能順利通過考試的話，不比頭上有編制的崗位差。而目前護(hù)士也從事業(yè)編改為了合同工，這也讓更多的人有機(jī)會(huì)進(jìn)入這一崗位，來公平競爭。但是，現(xiàn)在護(hù)士這一崗位的競爭壓力也同樣不小!

第三個(gè)，大學(xué)生村官

其實(shí)現(xiàn)在很多人不愿做一些“下鄉(xiāng)”的崗位，覺得鄉(xiāng)下的工作苦，沒什么發(fā)展前途。不過，大學(xué)生村官在服務(wù)期滿了之后，再報(bào)考相關(guān)崗位是有著加分政策的。如果有這一條件在身的話，就會(huì)比其他人有優(yōu)勢得多。

以下是小編收集的一些臨時(shí)工的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧市臨時(shí)工工資待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了臨時(shí)工合同的注意事項(xiàng)以及一些發(fā)展前景十分光明的臨時(shí)工崗位，希望可以幫助到有需要的小伙伴。臨時(shí)工的種類是十分多的，其實(shí)有些臨時(shí)工也可以說是合同工，發(fā)展前景是十分不錯(cuò)的，大家可以多去桂聘APP了解。