南寧的工資標準 南寧高薪行業(yè)

每個人對于薪資的要求都是不一樣的，因為每個人的需求都是不一樣的，這是一個很現(xiàn)實的問題。薪資待遇這個問題是受很多因素的影響的，每個公司的薪資水平都不一樣，每個城市的薪資標準也都是不一樣的。在我們找工作的時候，也更需要的是考慮自己的價值，具備哪些能力，能夠給公司帶來什么，公司會如何對待自己，自己怎么樣才能夠有更好的發(fā)展，如何快速提升自己的能力等等，下面就跟小編一起來看一看南寧的工資標準吧。

一、南寧的工資標準

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。

廣西南寧的最低工資標準為一檔1810元、二檔1580元、三檔1430元，對應的小時最低工資標準為17.5元、15.3元、14元。

二、南寧高薪行業(yè)

1、軟件工程師

作為職場中的常青樹——軟件工程師仍將是人才市場上的熱點。據(jù)專家指出，競爭加劇，同時在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢，高端軟件工程師和復合型人才將是職場中的寵兒，特別是軟件測試人員，非常吃香。

2、律師

作為傳統(tǒng)的高薪職業(yè)，律師的社會地位及收入水平一直處于較高階層。在美國，排名前50的律師事務所的律師平均年收入超過500萬美元，英國律師最高年收入也達100萬英鎊以上。據(jù)統(tǒng)計以蘋果公司與三星公司持續(xù)發(fā)酵的知識產(chǎn)權糾紛案為例，根據(jù)加州地方法院做出的一審判決，三星電子因侵犯蘋果若干專利而需支付的賠償高達10.5億美元。

3、生物醫(yī)藥研發(fā)師

當前，一般醫(yī)藥人才人均薪資水平在15萬元左右，新入職的醫(yī)藥研發(fā)人員薪酬也在6萬~8萬元，而高端人才的薪資水平可達30萬元左右。這一薪資水準還保持著每年10%左右的漲幅。未來趨勢：醫(yī)藥是國家的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其制藥技術將成為未來創(chuàng)新主動力，也是企業(yè)核心競爭力。

以下是小編搜索的南寧的一些普工崗位，感興趣的朋友們可以看一看哦。

三、南寧發(fā)展策略

創(chuàng)新發(fā)展南寧臨空高端產(chǎn)業(yè)集群，加快構建以航空物流、航空維修制造、臨空高新技術、臨空商務、國際貿(mào)易為支撐的臨空產(chǎn)業(yè)體系，打造國際貿(mào)易新高地和國際消費新商圈。培育引進具有國際競爭力的物流龍頭企業(yè)，大力發(fā)展多式聯(lián)運物流，提升航空物流服務鏈。

加強機場口岸與東興、憑祥口岸以及北部灣港口通關一體化建設和聯(lián)動，集聚進境水果和鮮活水產(chǎn)品等重點貨源。支持示范區(qū)拓展區(qū)發(fā)展，推動扶綏空港經(jīng)濟區(qū)等周邊區(qū)域先行先試、與南寧核心區(qū)協(xié)同發(fā)展，打造環(huán)首府經(jīng)濟圈生態(tài)宜居空港新城。

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