柳州最低工資標準是多少 柳州加班費標準

一個城市的工資水平是受多種因素影響的，比如說人口因素、經濟因素、政治因素等等。由此可見，城市的經濟水平評定是較為復雜的一件事情。那么在此之中，影響較多的還是當地人口、企業(yè)的發(fā)展。柳州這座城市是以其工業(yè)發(fā)展而出名的。柳州的工業(yè)水平是較高的，柳州的工業(yè)程度在廣西當中是排在首位的。因此柳州的工廠和企業(yè)是較多的。那么接下來小編就為大家簡單地介紹一下柳州最低工資標準的具體信息。

一、柳州最低工資標準是多少

柳州最低工資標準從2021年開始將月最低工資標準調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分別增長23.0%、19.6%、18.7%。年平均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。將非全日制用工小時最低工資標準調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，相比之前分別增長23.5%、20.8%、19.1%。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

二、柳州加班費標準

加班費規(guī)定：《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》： 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資的加班費。 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資的加班費。

三、柳州打工一般多少工資

柳州普工今年工資怎么樣？2022年柳州普工平均工資 ￥5.1K，2022年工資高于2021年，較2021年增長了2%。2021年工資 ￥5.0K，2020年工資 ￥7.1K，2019年工資 ￥5.0K，2018年工資 ￥4.1K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥9.6K，2015年工資 ￥8.1K，2014年工資 ￥4.7K。數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

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