南寧臨時工200元一天 臨時工合同注意事項

大家好呀，今天小編想和大家聊聊南寧市臨時工200一天的有關(guān)內(nèi)容。在如今快速發(fā)展的時代，很多的就業(yè)崗位會出現(xiàn)飽和，對于許多想要求職的小伙伴來說，是一個比較不好的信息。但是，有一些崗位在旺季會出現(xiàn)招聘臨時工的情況，這對于想要從事相應(yīng)工作，但是卻沒有找到工作的小伙伴來說，是很不錯的。臨時工的工資并不會很低，甚至有些臨時工是高薪工作，接下來，一起看看吧。

一、南寧臨時工200元一天

臨時工從業(yè)人員小時最低工資標準確定為24元/小時,法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為56元/小時。臨時工和用人單位建立的是非全日制勞動關(guān)系。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

二、臨時工合同注意事項

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。

三、臨時工入職手續(xù)

１、至行政人事部，并填寫臨時工入職信息表，簽訂臨時工須知，須知內(nèi)容包括用工期限、考勤、考核、薪資結(jié)算等一系列內(nèi)容。

２、由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放服裝及辦公用品，并列清單，臨時工簽字；

３、由用人部門具體安排臨時工工作，并作監(jiān)督，確保其工作效率；

４、臨時工到崗?fù)飧鼡Q規(guī)定服裝，私人物品存放在更衣柜，自行保證安全。

５、臨時工用工結(jié)束時，由其直接上級填寫《臨時工工作績效評價表》，并交至行政人事部；

６、由行政人事部根據(jù)臨時工評分表，達到滿意標準，向財務(wù)申請工資經(jīng)費，當天結(jié)算工資。

以下是小編收集的一些臨時工的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧市臨時工200一天的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了臨時工合同的注意事項以及臨時工的入職手續(xù)，希望可以幫助到有需要的小伙伴。臨時工有時候需求是很大的，對于許多想要臨時找份工作的小伙伴來說，是一個不錯的選擇，想要了解更多有關(guān)南寧市臨時工的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。