柳州市置業(yè)顧問工資 置業(yè)顧問職責(zé)

近幾年來人們生活水平進(jìn)一步提高，在住房方面有了更高的要求，這時(shí)，房地產(chǎn)公司除了建造房子之外，想要好業(yè)績還得有一些優(yōu)秀的房地產(chǎn)置業(yè)顧問員，顧客在購房時(shí)主要面對的是顧問員，所以一個(gè)優(yōu)秀的顧問員是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。置業(yè)顧問這項(xiàng)工作是因人而議的。首先要看你所選擇從事置業(yè)顧問工作的這間公司的規(guī)模是怎么樣的。通常大的公司平臺是會比較好的，在面試時(shí)人事考慮的也會比較多。那么在柳州市置業(yè)顧問工資怎么樣呢，那就工資小編一起來了解一下吧！

一、柳州市置業(yè)顧問工資

柳州置業(yè)顧問一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥7.1K，其中拿 8K-10K 工資的占比最多，達(dá) 21.4%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

柳州置業(yè)顧問今年工資怎么樣？2022年柳州置業(yè)顧問平均工資 ￥7.1K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了11%。2021年工資 ￥8.0K，2020年工資 ￥7.5K，2019年工資 ￥7.5K，2018年工資 ￥6.8K，2017年工資 ￥6.0K，2016年工資 ￥4.5K，2015年工資 ￥4.1K，2014年工資 ￥5.4K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、置業(yè)顧問職責(zé)

1、主動維護(hù)公司聲譽(yù)，對本樓盤進(jìn)行宣傳；

2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意；

3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；

4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；

5、挖掘潛在的客戶；

6、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報(bào)進(jìn)行研究；

7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；

8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略；

9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；

10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；

11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重；

12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；

三、置業(yè)顧問的特點(diǎn)

置業(yè)顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質(zhì)，更能體現(xiàn)企業(yè)文化素質(zhì)和發(fā)展實(shí)力。正因?yàn)槿绱?，這些企業(yè)在選擇和制定置業(yè)顧問服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，加強(qiáng)了對置業(yè)顧問服務(wù)意識的培養(yǎng)。其中包括對置業(yè)顧問的文化素質(zhì)的剛性選擇，如基本上都是有事業(yè)心的本科生、研究生等高學(xué)歷者；對這些置業(yè)顧問進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)及企業(yè)文化方面的培訓(xùn)，如對房地產(chǎn)市場規(guī)則及發(fā)展進(jìn)行理性分析、研究目標(biāo)消費(fèi)群的住房、投資及各種付款方式需求，使其真正達(dá)到能提供全方位服務(wù)的職業(yè)水準(zhǔn)；對置業(yè)顧問提出更高要求，使其有更高的服務(wù)意識和誠信品質(zhì)，如洛卡小鎮(zhèn)銷售部門要求置業(yè)顧問在了解本項(xiàng)目時(shí)，要對西班牙等各種建筑風(fēng)格有更深的理解。

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好啦，今日小編的工作分享到這里就結(jié)束啦，想必大家通過上文大家對柳州市置業(yè)顧問工資都有了一定的了解了吧。做這行一定要付的出辛苦，還有就是要站在雙方的利益上考慮問題了解雙方想要的東西找到切入點(diǎn)之后對于你談單成功就很有幫助！多看些這方面的資料吧也多學(xué)習(xí)一下，有培訓(xùn)會的話可以去聽聽前輩的經(jīng)驗(yàn)可以引薦的，這樣的話也讓你少走些彎路，祝你早日成功吧！