南寧的醫(yī)院護(hù)士待遇怎么樣 護(hù)士的工作職責(zé)

經(jīng)得住寂寞，才能靜待花開。理論終究是理論，不去實(shí)踐的話是很容易畫大餅，不能發(fā)揮它的實(shí)際作用。先相信后看見，找到自己的軌跡讓自己每天忙起來，簡單的事情重復(fù)很多年。其實(shí)，優(yōu)秀的人一直在努力。醫(yī)院是我們不想去的地方，畢竟誰不想健健康康呢？但是，有時(shí)候我們還是要去，護(hù)士是很溫柔很負(fù)責(zé)任的一個(gè)職位，那么不知道大家有沒有了解過南寧的醫(yī)院護(hù)士待遇怎么樣呢？

一、南寧的醫(yī)院護(hù)士待遇怎么樣

平均工資 ￥4.5K/月，其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 39.2%，其次拿3K-4.5K工資的占 31.1%，6K-8K占 12.8%。2021年南寧護(hù)士平均工資￥4.8K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了5%。2020年工資 ￥5.1K，2019年工資 ￥7.6K，2018年工資 ￥4.4K，2017年工資 ￥4.0K，2016年工資 ￥4.2K，2015年工資 ￥3.6K，2014年工資 ￥3.5K。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

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二、護(hù)士的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)護(hù)理工作。

2、制訂護(hù)理理念和護(hù)士工作計(jì)劃，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員完成工作目標(biāo)和任務(wù)。

3、根據(jù)病人病情、護(hù)理工作量、護(hù)理人力，科學(xué)安排班次。

4、指導(dǎo)和評價(jià)護(hù)士按護(hù)理程序?qū)Ρ究撇∪藢?shí)施護(hù)理情況。

5、指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理方案。

6、組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，培養(yǎng)護(hù)理人員熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理能力，安排護(hù)理人員參加和培訓(xùn)。

三、南寧簡介

南寧，簡稱“邕”，別稱綠城、邕城，是廣西壯族自治區(qū)轄地級(jí)市、首府、北部灣城市群核心城市，地處中國華南地區(qū)、廣西南部，全市總面積2.21萬平方千米。截至2020年11月，全市下轄7個(gè)區(qū)、4個(gè)縣、代管1個(gè)縣級(jí)市。2020年末，南寧市常住人口為875.25萬人。[1]南寧市人民政府駐南寧市青秀區(qū)嘉賓路1號(hào)。

1949年12月4日，中國人民解放軍進(jìn)入市區(qū)，南寧解放，將南寧城及附近的16個(gè)自然村從邕寧縣劃出。成立直轄廣西省的南寧市。2005年，城區(qū)重新劃分，南寧市區(qū)變成了六縣六城區(qū)。2021年2月3日，撤銷橫縣，設(shè)立縣級(jí)橫州市，由自治區(qū)直轄，南寧市代管。

沒有什么一蹴而就，只有想不想和做不做，敢不敢。只有去做了，你才知道自己適不適合，在這個(gè)年紀(jì)，趁著還有試錯(cuò)的成本，就去做，不要等著時(shí)間過去了，看到別人得到好的結(jié)果了，就去羨慕，只會(huì)感嘆早知道我也跟著你一起干了。好了，今天小編的分享就到這里咯，希望能對大家有所幫助哦！感謝大家的閱讀！