南寧倉庫經(jīng)理工資一般多少 倉庫管理員職責(zé)

各位小伙伴們大家好呀！不知道大家有沒有了解過倉庫經(jīng)理這個崗位呢？可能有些小伙伴們在網(wǎng)購的過程中，會發(fā)現(xiàn)有一些商品顯示當(dāng)?shù)氐膸齑嬗卸嗌?，或者顯示庫存不足當(dāng)?shù)兀钱?dāng)你換一個收貨地址就會發(fā)現(xiàn)又有庫存了。那么這就是現(xiàn)代倉庫的典型特點了，商家并不會把庫存只放在一個地方，等待發(fā)貨的時候再從總倉庫里發(fā)出去，而是從最近的倉庫地點發(fā)貨。那么感興趣的小伙伴們可以和小編一起來看看喲！

一、南寧倉庫經(jīng)理工資一般多少

說明:全國倉庫經(jīng)理平均工資￥10.1K,對比全國平均工資￥10.0K，高1.3%。其中拿10K-15K工資的占比最多，達32.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

倉庫經(jīng)理；經(jīng)驗不限；￥5000-8000。

倉庫經(jīng)理；經(jīng)驗不限；￥8000-10000

倉庫經(jīng)理；經(jīng)驗不限；￥15000-20000

倉庫經(jīng)理/主管；經(jīng)驗不限；￥3000-4499

倉庫經(jīng)理/主管；經(jīng)驗不限；￥8000-9999

倉庫經(jīng)理/主管；經(jīng)驗不限；￥12000- 20000

倉庫經(jīng)理Warehouse；經(jīng)驗不限￥面議

倉庫經(jīng)理；經(jīng)驗不限；￥8000-15000

二、倉庫管理員職責(zé)

1、根據(jù)倉庫特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；

2、執(zhí)行公司下達的工作任務(wù)并將各項任務(wù)分解；

3、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用；

4、定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護；

5、定期提出優(yōu)化工作流程方案，提高工作效率；

6、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場調(diào)度工作，避免出現(xiàn)意外損失（含消防，治安管理）；

7、倉庫運營成本費用的節(jié)約控制；

8、合理調(diào)配下屬員工，指導(dǎo)其開展工作，監(jiān)督執(zhí)行計劃，努力提高員工的工作積極性和服務(wù)意識。

任職要求：1、 具有現(xiàn)代化物流管理知識及5年以上電商第三方倉庫管理工作經(jīng)驗 ； 2、 熟悉本行業(yè)經(jīng)營、管理模式 ；3、 熟悉ERP及辦公軟件的操作 ；4、 責(zé)任心，抗壓及應(yīng)變能力強 ；5、 優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力。

三、現(xiàn)代倉庫管理特點

傳統(tǒng)的庫存管理希望解決的基本問題是：何時訂貨和定多少貨，旨在“保障供應(yīng)而儲備量最小”;而現(xiàn)代的庫存管理關(guān)注的重點則增添了在“哪里存貨、存什么貨、貨物種類及倉庫如何搭配”等新內(nèi)容，其根本目標(biāo)是謀求“通過適量的庫存達到合理的供應(yīng)，使得總成本最低”?，F(xiàn)代企業(yè)運作對庫存管理提出了更高的要求，管理者必須保證企業(yè)物料的供應(yīng)和產(chǎn)品的分配像流水線一樣順暢，使庫存周轉(zhuǎn)迅速。

那么，小編為大家收集了一些關(guān)于南寧的倉庫管理崗位，大家可以來看看喲！

以上就是小編為大家收集和整理的全部內(nèi)容啦！很多小伙伴們對于倉庫這個概念都有所了解，就是商家存儲貨物的地方。那么，如今倉庫管理員或者倉庫經(jīng)理的崗位是十分常見的。對于一些比較大型的企業(yè)來說，分散倉庫能夠更加快速地發(fā)貨、使貨物更快的到達收貨地點。倉庫經(jīng)理的工資和待遇都是還不錯的，感興趣的小伙伴們可以下載桂聘APP來看看喲！