桂林超市收銀員工資 收銀員崗位職責

哈嘍啊大家，晚上好噢！隨著社會的發(fā)展和進步，我們日常的購物和買日用品都變得更加容易，由原來的大超市轉變到五步一個小賣鋪，十步一個便利店，而且隨著社會的發(fā)展和進步，現金交易也逐漸變成了手機支付交易，我們在購買東西的時候也越來越方便了起來，那么，遍地的便利店，收銀員的薪資待遇如何呢？收銀員主要有什么職責呢？我們今天就以桂林為例子，給大家具體介紹一下吧。希望通過今天的閱讀，對大家能有所幫助噢。

一、桂林超市收銀員工資

桂林超市收銀員工資多少呢？根據網友的分享我們可以得知，薪酬區(qū)間為3000元/月到8000元/月，其中最多人拿4500元/月到6000元/月。其中，拿3000元/月到4000元/月的人占比約為12.8%，4500元/月到6000元/月大約占比為24.2%而拿到6000元/月到8000元/月的人約占比為24%，拿到8000元/月到10000元/月的人約占比8.2%，拿10000元/月到15000元/月的人占比約為10.2%，而15000元/月到20000元/月的人占比約為8.4%，該數據統計于該企業(yè)近一年在各網站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。以下是桂林高薪工作，有興趣可以下載桂聘APP了解一下噢。

二、收銀員崗位職責

1、 收銀員在上班前應先作好營業(yè)前的準備工作。預備好零鈔，以便找數；檢查使用的收銀機、計算器、驗鈔機等設備，并做好清潔保養(yǎng)工作。

2、 準確打印各項收款單據、發(fā)票；及時、快捷收妥客人消費款；在收款中做到快、準、不錯收、漏收；對各種鈔票必須認真驗明真?zhèn)危皇盏絺吴n自賠。

3、 每日收入現金，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短。出現長款或短款，必須如實向上級匯報，按公司財務規(guī)定長款入公司帳，短款當事人自賠。

4、 按公司外匯兌換率收取外幣，不得套取外幣，也不得自兌外幣。

5、 每天收入的現款、票據必須與單據相符，認真填寫營業(yè)報表，字跡清晰，不得涂改，連同收款菜單、卡單、簽單單據核對后，交審核員審核對帳后轉交會計簽收作帳，現金、信用卡票據等款項交出納、營業(yè)收款單據交審核員并簽收?？腿诵枰l(fā)票要進行凳記，主管級簽名才有效。

6、 備用周轉金即時收銀錢，必須天天核對，專人保管如有遺失自賠，絕對不得以白條抵庫私自挪用。

7、 一切營業(yè)收入現金，不準亂支。未經總經理批準（必須書面簽名，可在總經理電話同意后補簽），不得在營業(yè)收入現金中借給任何部門或任個人。

8、 使用信用卡結帳時，必須按銀行培訓的使用規(guī)定和操作程序辦理。

9、 每一位收銀員在當班營業(yè)結束后，檢查當班營業(yè)收入單、卡數量與現金簽單及信用 卡結算等是否相符，同時根據當天票、款、帳單做出營業(yè)報表上交財務部審查無誤后早，才能下班。

三、桂林薪資待遇

說到桂林的薪資待遇，我們都不陌生，求職者對自身工資期望基本水準為5424元/月。在各市用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬達到5808元/月，桂林市2021年平均稅前工資為 5689.16元，去稅后桂林的平均薪酬為4584元/月，一般來說，大部分人努力工作是絕對可以高于平均水平的。而且桂林作為廣西壯族自治區(qū)的主要城市，其工資水平也不低，生活消費方面，物價，房價也還算折中，好好工作生活幸福感應該也還是很高的。

以上就是小編找到的有關于桂林收銀員的相關具體資料啦，總的來說，收銀員這個職位在桂林還是很常見的，平均薪資水平并不低，不過因為門店不同，也會有所差異，不過收銀員的工作時間比較固定，上班內容也比較單一，雖然容易出現熟能生巧的情況，不過我們在找工作時，也不能把薪資待遇放在第一位，而是應該找適合自己的工作，而不是一味要求薪資待遇和福利水平。那么在文章的最后，小編還是衷心的祝愿各位，求職順利，一帆風順噢。