桂林市童裝導(dǎo)購工資一般多少 導(dǎo)購員交流技巧

在當今社會的發(fā)展下，人們已經(jīng)習(xí)慣于在網(wǎng)上購物，所以線下的很多店鋪受到了一定的沖擊，不得不也將店鋪轉(zhuǎn)移到線上。雖然人們習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)購物，但是很多時候，不如與朋友逛逛街，看看電影來得有趣。所以，現(xiàn)在在很多的線下服裝店還是會有一定數(shù)量的導(dǎo)購員。相信大家對于導(dǎo)購員這個崗位已經(jīng)很熟悉了，那么小伙伴們有沒有了解過桂林市童裝導(dǎo)購工資一般多少呢？感興趣的小伙伴們可以和小編一起來看看喲！

一、桂林市童裝導(dǎo)購工資一般多少

在商場里面的導(dǎo)購員工資，要看該商場的地段。以本地的商場舉例，不包含一線和四五線，畢竟城市發(fā)展水平不同，薪資很差很大。地下超市過道里的服裝店鋪，大多數(shù)都是一些小品牌，他們的導(dǎo)購員工資是4000-6000，店長級別是能拿到上萬。低端的商場，基本都是沒有知名的牌子，以老板自己銷售為主，商場里面也會入駐一些小品牌，這里的導(dǎo)購員工資和超市過道里的服裝店導(dǎo)購員的工資差不多。

中端的商場（萬達商場這一類的），這里入駐的服裝品牌有大品牌也有小品牌，這類商場人流量很大，導(dǎo)購員是靠底薪+提成的，旺季的時候，拿到幾萬的提成很簡單，但是淡季的時候，也就幾千的收入?？傮w來說，平均還是能拿到上萬的薪資。品牌商場，能入駐這類的服裝都是大企業(yè)。夏裝T恤就沒有低于1000的，連衣裙基本是3000+。

二、導(dǎo)購員交流技巧

01、顧客來了好幾批，應(yīng)接不暇時，應(yīng)先接待有實力的和購買欲望強的客人；對其它顧客，只需打個禮節(jié)性地招呼即可。嚴禁蜻蜓點水式的服務(wù)，特別是已到快付款時的關(guān)鍵時刻(如果在這時，你又去接洽其他人，付款的客戶很可能又要臨時改變購買主意，到最后可能一無所獲)。

02、介紹時，應(yīng)坦然自若、樂觀積極地面對顧客，并耐心介紹。切勿在客人面前做任何消極的動作，如：打呵欠、伸懶腰、挖鼻孔等，否則生意告吹。站位最好是：采用堵住客人的形式(辦法可多樣)，營業(yè)員間應(yīng)默契配合。

03、顧客試好的衣服，應(yīng)說：“ 就這件好啦”，切勿說：“這件 你要不要？”。對有購買力的客人，應(yīng)多多介紹，大力推銷，絕不要輕易放棄。收銀時，應(yīng)快速出手接錢(絕不給顧客猶豫時間)，并檢查錢幣的真?zhèn)?，不得粗心?/p>

三、服裝行業(yè)前景

在多種利好的政策環(huán)境下，我國服裝行業(yè)將迎來轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好時機，據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國服裝行業(yè)產(chǎn)銷需求與發(fā)展前景預(yù)測分析報告》預(yù)計，未來五年我服裝行業(yè)銷售增速在5-10%之間，到2022年，我國服裝零售行業(yè)營業(yè)收入將突破3900億元。

未來的發(fā)展中，我國服裝行業(yè)或?qū)⒈憩F(xiàn)出以下趨勢：一是傳統(tǒng)門店科技化轉(zhuǎn)型，從一屏到多屏。服裝企業(yè)向移動端拓展將成未來趨勢，服裝門店經(jīng)營將不再局限于陳列以及畫冊展示，相比各類移動APP、微商城將會大規(guī)模崛起。接下來，小編為大家收集和整理了一些關(guān)于服裝的崗位，大家可以參考參考喲！

以上就是小編為大家收集和整理的全部內(nèi)容啦！很多時候，我們一走進店里就會遇到一些很熱情的導(dǎo)購員，一直在為我們介紹各種各樣的商品。對于一些比較社恐的小伙伴們可能會有一些不適應(yīng)。所以導(dǎo)購員不能一味著盲目的介紹商品，還要留心顧客的反應(yīng)，這是一個導(dǎo)購員非常需要注意的地方。那么對于導(dǎo)購員感興趣的小伙伴們可以下載桂聘APP看看喲！