桂林的工廠平均工資是多少 桂林什么工廠發(fā)展比較好

  • 作者:Carmen
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一般來說,很多人都覺得工廠的工作極具危險性,因為工廠的工作大多與機械打交道,很多的新聞也有報道過工傷事件,但是現(xiàn)在的工廠工作都會有安全防護(hù)措施,努力把意外事故的可能性降低到零,防止意外事故的發(fā)生。對于在工廠的工作,許多人也都偏向從事技術(shù)性崗位,因為掌握了一門技術(shù)就相當(dāng)于把握住了自己的鐵飯碗,所以說工廠的工作競爭還是很激烈的。想必大家一定很好奇有關(guān)的一些詳細(xì)情況,接下來小編就為大家詳細(xì)介紹一下一些信息。

一、桂林的工廠平均工資是多少

桂林工人一個月多少錢?平均工資 ¥3.8K,其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多,達(dá) 55.1%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

桂林工人今年工資怎么樣?2021年桂林生產(chǎn)工人平均工資 ¥4.1K,2021年工資高于2020年,較2020年增長了3%。2020年工資 ¥3.9K,2019年工資 ¥3.4K,2018年工資 ¥3.1K,2017年工資 ¥3.0K,2016年工資 ¥2.5K,2015年工資 ¥2.5K,2014年工資 ¥2.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

二、桂林什么工廠發(fā)展比較好

企業(yè)發(fā)展勢頭向好,用工需求也隨之增加。隨著“金三銀四”招聘旺季的到來,各大企業(yè)開始招募人才。日前,桂林市人社局組織召開2022年桂林市重點企業(yè)招工工作推進(jìn)會。據(jù)初步估計,今年桂林深科技有限責(zé)任公司、桂林比亞迪實業(yè)有限公司、桂林領(lǐng)益智造有限公司、桂林南藥股份有限公司、燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司等重點企業(yè)全年用工缺口大約為2.1萬人,缺口出現(xiàn)在勞動密集型制造業(yè),一線普工短缺。

桂林潔伶工業(yè)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人張先生表示,和往年比起來,公司今年春季對車間一線人員需求較大,對營銷策劃師、銷售崗位也有一定需求?!斑@幾個崗位長期都在招人,加上今年擴招一線人員,所以需求會比之前更大?!?/p>

桂林南藥股份有限公司同樣也有較大的用工需求。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人謝女士介紹,無論是基層還是高層崗位,目前研發(fā)類人才都相對緊缺。她告訴記者,這類人才的需求約為40-50人,占了公司人才需求總數(shù)的60%-70%。

企業(yè)新生產(chǎn)線增加,也帶來了更大的用工需求。桂林比亞迪實業(yè)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人莫女士介紹,去年9月,公司在桂林增加了汽車線束新項目,隨著項目的啟動,企業(yè)用人需求也隨之增大。

三、工廠什么崗位發(fā)展好

1、作業(yè)員,行業(yè)稱為 operate,就是一線工人,基本沒有學(xué)歷要求,但他們收入不高,工作時間長,不過壓力比較小。

2、技術(shù)員,顧名思義就是負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、工藝等技術(shù)性質(zhì)的工作,通常是呆在現(xiàn)場,有一定的學(xué)歷要求,收入比作業(yè)員高,工作壓力也相對增加。

3、工程師,負(fù)責(zé)處理技術(shù)難度較大的工作,有工藝、維修、設(shè)備等,有時還附帶管理技術(shù)員,屬于半管理半技術(shù)的崗位。不過有些工廠的工程師,也有純管理性質(zhì)的。學(xué)歷通常要求本科,或者有工作經(jīng)驗的專科。收入在工廠算中等水平,工作壓力相對較大,不過也要分具體崗位。

4、經(jīng)理,基本上是管理一個科室,或者一個小組,也是分技術(shù)型和純管理型,不僅需要一定的專業(yè)知識,還要有管理水平,學(xué)歷要求本科,收入中等偏上,工作壓力也是中等偏上,但凡科室出任何問題,他都要負(fù)責(zé)任。

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