高級置業(yè)顧問是做什么的 應(yīng)聘置業(yè)顧問的技巧

有一套溫馨且讓家人都滿意的房子，可以說是很多人的心愿啦?？墒遣皇敲總€人都對房地產(chǎn)知識有足夠深刻的了解，所以這個時候我們就需要專業(yè)的有經(jīng)驗的高級置業(yè)顧問來給我們一些建議。可能不少人都接觸過置業(yè)顧問，但是置業(yè)顧問具體是干什么的呢？想應(yīng)聘的話又有什么技巧呢？今天小編就為大家?guī)黻P(guān)于高級置業(yè)顧問的相關(guān)資訊，一起往下看吧！

高級置業(yè)顧問是做什么的  

置業(yè)顧問是在售樓處通過現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的綜合性人才。高級職業(yè)顧問，就是級別稍微高一些，資格老一些。

崗位職責(zé)：
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳。
2、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意。
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售。
5、挖掘潛在的客戶。
6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究。
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密。
8、及時向銷售部負責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略。
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團隊利益為重。
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系。
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)。
14、維護售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。

應(yīng)聘置業(yè)顧問的技巧

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

1、穿著

首先，最不容忽視的一點就是儀容儀表了。在面試中，根據(jù)面試內(nèi)容和環(huán)境，注意發(fā)型和衣著，是給面試官留下一個好印象的第一步。可以男生穿西服，女生穿職業(yè)裝，給人感覺職業(yè)點，干練點

2、談吐

面試的時候，如果面試者的陳述過于繁瑣或是過于簡單，在大型面試中，都容易讓面試官失去興趣，最后得到不如意的結(jié)果。面試時，要對面試的公司有所了解，同時還需要了解公司想要招聘什么樣的人。多了解下應(yīng)聘公司的情況，包括開發(fā)資質(zhì)、房地產(chǎn)樓盤位置、售價等等，周邊信息了解的越多越加分

3、鎮(zhèn)定+冷靜

一個面試者的肢體語言很重要，面試者是否自信，要看他是否眼神堅決、步伐堅定，面試者對這個職位是否感興趣，需要看他談?wù)摃r的神情、動作。面試的時候不要有太多小動作，直面考官的眼神，微笑、禮貌。

4、盡量保持自信，如果遇到實在不會的問題，就客氣點請教對方，總之禮多人不怪。

隨著現(xiàn)在房地產(chǎn)市場越來越興旺發(fā)達，專業(yè)且有經(jīng)驗的置業(yè)顧問人才還是很受歡迎的，如果你有意了解更多關(guān)于高級置業(yè)顧問的相關(guān)招聘信息，歡迎你下載桂聘APP！無論你是想了解就業(yè)信息還是想瀏覽企業(yè)資訊，桂聘都是你職業(yè)路上的好幫手哦！我們將每日按時更新，幫助你早日找到適合自己的工作！