南寧4s店銷售經(jīng)理工資多少 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

大家好呀，今天小編就和大家一起來聊一聊南寧4s店銷售經(jīng)理工資的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友們可以接著往下看一看哦。汽車已經(jīng)是目前很普遍的代步工具了，很多家庭也都買了小汽車，讓自己的日常更加方便，不再受距離的限制就能去自己想要去的地方。4s店是銷售汽車的地方，擁有很多實(shí)體的汽車供用戶了解、體驗(yàn)，更加方便用戶對于汽車的選購。4s店也是需要很多工作人員的，下面就跟小編一起來看一看南寧4s店銷售經(jīng)理工資多少吧。

一、南寧4s店銷售經(jīng)理工資多少

汽車4S專賣店是由經(jīng)銷商投資建設(shè)，按照汽車生產(chǎn)廠家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)建造，店內(nèi)外設(shè)計統(tǒng)一，投資巨大，動輒上千萬，豪華氣派，環(huán)境舒適，只能銷售由生產(chǎn)廠家特別授權(quán)的單一品牌汽車，能夠?yàn)轭櫩吞峁└土膬r格、更專業(yè)的技術(shù)支持和更深入的售后服務(wù)。4S店與汽車廠家共同組成汽車品牌聯(lián)盟，代表汽車品牌文化，體現(xiàn)品牌價值，維持品牌忠誠度，為汽車生產(chǎn)廠家樹立汽車品牌的知名度和信譽(yù)。通常一個品牌的4S店在一個地區(qū)只分布一個或相對等距離的幾個專賣店，各專賣店之間不能跨區(qū)銷售。

4s店銷售經(jīng)理工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 14.9K/月，最多人拿 10K-15K，2021年較2020年上升了6%，這個薪資待遇水平還是很不錯的。

二、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成；

2. 負(fù)責(zé)月初制定每月銷售任務(wù)及工作目標(biāo)、計劃報總經(jīng)理處；

3. 負(fù)責(zé)制定和落實(shí)針對銷售顧問的培訓(xùn)計劃，并對其進(jìn)行考核；

4. 負(fù)責(zé)對銷售顧問每日的工作進(jìn)行監(jiān)督、抽查，督促銷售顧問嚴(yán)格按銷售流程、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行；

5. 負(fù)責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2. 有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力及市場分析和判斷能力；

3. 具備良好的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心，嚴(yán)格履行工作職責(zé)；

5.具有良好的溝通能力和談判技巧，擅長銷售團(tuán)隊的管理和維護(hù)。

以下是小編搜索的南寧4s店經(jīng)理的相關(guān)崗位，感興趣的朋友們可以看一看哦。

三、汽車4s店的優(yōu)勢

與其他汽車銷售模式相比，汽車4S店有著其獨(dú)特的優(yōu)勢：

1、品牌優(yōu)勢。由于汽車4S店大多經(jīng)營的是品牌效應(yīng)好，競爭力強(qiáng)，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優(yōu)勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。

2、完整和規(guī)范的服務(wù)系統(tǒng)。汽車4S店的核心競爭力是以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得顧客。在汽車4S店，消費(fèi)者可以得到關(guān)于汽車信息、市場動態(tài)、售后服務(wù)、維修保養(yǎng)須知、配件供應(yīng)等所有增值服務(wù)，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費(fèi)者免去了在售后服務(wù)、維修、保養(yǎng)等方面的后顧之憂。

3、多種多樣的增值服務(wù)。消費(fèi)者在購買汽車以后，還有一些額外的服務(wù)，汽車4S店可以憑借其強(qiáng)大的實(shí)力推出各種差異化、個性化的服務(wù)，這是汽車4S店的核心競爭力。

4、與客戶有互動，增加顧客價值。汽車4S店往往通過建立汽車俱樂部加強(qiáng)與顧客的聯(lián)系，通過組織車友休閑活動，讓客戶感覺到4S店不僅僅就是把車賣給客戶，還和客戶是親密的朋友關(guān)系，將汽車企業(yè)和汽車品牌的文化融入客戶日常生活，提高了顧客滿意度和保留率，同時通過口碑效應(yīng)贏得更多的客戶，提高汽車銷量和企業(yè)競爭能力。

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