桂林漓泉啤酒廠酒瓶廠工資待遇怎么樣
- 作者:星星奇奇
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桂林這個地方的啤酒工廠的工資待遇起來都是很好的。很多人在這個地方工作呢,都會有自己不一樣的一個想法的。在桂林這個地方工作,會有自己不一樣的一個感覺,也希望在這樣的地方也能夠越來越舒適。希望在越來越多人能夠找到適合自己的工作,能夠有一個很舒適的自我的生活和對于工作的熱愛。大家要看一下,在桂林這個地方的工作,是不是適合自己??匆幌逻@個地方的工作是否能不讓自己感受到很多不一樣的感受的。
一、桂林漓泉啤酒廠酒瓶廠工資待遇怎么樣
漓泉啤酒廠工資待遇,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,桂林漓泉啤酒廠平均工資為7228元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
工資收入,月薪5000元;有社會保險(5險) 、有住房公積金;基本準時下班 周六周日均不加班。薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4.5K-6K。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,桂林漓泉啤酒廠平均工資為7228元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
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二、桂林漓泉啤酒廠介紹
漓泉啤酒,桂林啤酒廠是一家擁有5000名員工、年生產(chǎn)能力達60萬噸、產(chǎn)品品種超過30種的啤酒專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。2002年7月由燕京集團控股后組建的燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司依托資金、品牌、管理和技術(shù)優(yōu)勢與原有市場優(yōu)勢和營運優(yōu)勢,其生產(chǎn)經(jīng)營躍上了新臺階,2005年銷售啤酒47萬噸,資產(chǎn)貢獻率為50.9%,被中國企業(yè)家聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會授予"中國企業(yè)新記錄獎"。現(xiàn)已連續(xù)四年成為桂林市納稅首戶、廣西區(qū)納稅十強、全國食品行業(yè)百強和全國啤酒行業(yè)第六位。
燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司于2002年7月18日揭牌成立,是北京燕京啤酒集團公司規(guī)模最大的外埠企業(yè),其前身桂林漓泉股份有限公司于1985年籌建,1987年正式投產(chǎn),歷經(jīng)九次改擴建,燕京漓泉公司現(xiàn)桂林本部年產(chǎn)能達80萬噸/年,加上控股的燕京玉林公司、燕京昆明公司,合并后公司整體產(chǎn)能已達到150萬噸/年。
三、桂林漓泉發(fā)展宗旨
燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司于2002年7月18日揭牌成立,是北京燕京啤酒集團公司外埠企業(yè)之一,其前身桂林漓泉股份有限公司于1985年籌建,1987年正式投產(chǎn)。歷經(jīng)九次改擴建,截至2009年7月,燕京漓泉公司桂林本部年產(chǎn)能達80萬噸/年,加上控股的燕京玉林公司40萬噸/年的生產(chǎn)能力,合并后公司在廣西區(qū)內(nèi)整體產(chǎn)能已達到120萬噸/年。
加盟燕京后的七年時間里在區(qū)、市兩級黨委政府和燕京集團的正確領(lǐng)導和大力支持下,公司領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)全體員工,秉承“以情做人,以誠做事,以信經(jīng)商”的經(jīng)營理念,以“六個創(chuàng)新、四個做強”為指導思想,努力拓寬經(jīng)營思路,積極尋求管理創(chuàng)新。通過多年的積累和循環(huán)改進,形成了獨具“燕京漓泉”特色的深度分銷運作、精益生產(chǎn)模式,績效飛輪管理、任職資格體系、TPM項目管理、環(huán)保節(jié)能工程、ERP/DRP信息化建設(shè)等一整套先進的管理流程,經(jīng)過不斷地完善、梳理和細化,具備核心競爭力的管理模式被成功復制到燕京玉林公司和廣東燕京公司,并經(jīng)受住了實踐的檢驗和證明,燕京漓泉也因此成為燕京啤酒集團下屬外埠公司的標桿企業(yè)。
很多人在桂林這個地方的都有自己不一樣的人生情感。在桂林這個地方會有自己不一樣的了解的。大家這樣一個地方的也能夠越來越愉快的。在這樣的一個地方能夠越來越舒適,所以當大家準備這方面相關(guān)事物的時候,也會做好的一樣的一個整體的體驗的。也會希望自己在這個地方的也能夠越來越愉快。希望在工廠里面的工作也能夠越來越好。
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