桂林快遞待遇怎么樣 應(yīng)聘順豐快遞員

朋友們晚上好啊，今天我們來聊一聊桂林的快遞員，待遇怎么樣的有關(guān)話題，我們知道隨著網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展以及各大電商平臺(tái)的迅速發(fā)展，還有我國網(wǎng)民的人數(shù)規(guī)模越來越大，很多人呢，購買商品時(shí)從線下轉(zhuǎn)移到了線上線上購物呢，一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)就是物流快遞。而下申通，圓通，中通，還有韻達(dá)，順豐等快遞公司呢，都會(huì)有不同的崗位，或許對(duì)大家來說快遞員是我們最熟悉的，因?yàn)榻o我們派件的大多數(shù)就是快遞員，快遞員的工作在大家看來應(yīng)該算是挺辛苦的那桂林快遞待遇怎么樣呢？今天我們一起來看看吧。

一、桂林快遞待遇怎么樣

數(shù)據(jù)顯示：桂林快遞員薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是42.9%,其次是3000-5000元,占比是28.6%。

一般來說：快遞員的工資主要由3部分構(gòu)成：

1. 底薪。也就是所謂的保低工資，一般500~1000元不等。

2. 提成。具體可分為送件提成和收件提成。

（1）送件提成。一般在0.5元至1元左右。底薪越高，收件提成越低。一般來說，有底薪或者底薪較高，送件在提成0.5元左右；無底薪或底薪較低，送件提成在1元左右。

（2）收件提成。每收一件，能達(dá)到運(yùn)費(fèi)的10%左右的提成。比如：一單運(yùn)費(fèi)20元，則收件提成為2元。

3.福利補(bǔ)貼。在一些福利待遇比較好的快遞公司，每月有話費(fèi)補(bǔ)貼和油費(fèi)補(bǔ)貼，加在一起大概500至800元左右。

總體來說，我國快遞員的工資主要以提成為主。快遞員的工資高低，與收、派件量有關(guān)。

二、應(yīng)聘順豐快遞員

應(yīng)聘順豐快遞員的流程是：1、到順豐網(wǎng)站申請(qǐng)入職崗位；2、提交自己的簡歷；3、參加面試，通過面試即可。順豐快遞員的招聘要求是：1、年滿十八周歲，初中及以上學(xué)歷；2、身體健康，能吃苦耐勞；3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄及犯罪記錄；4、具有良好的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力。

順豐快遞員的工作職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回；2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回；3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；4、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

三、與快遞有關(guān)的崗位

最多的是業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)郵件的攬收和投遞,分揀員,是負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)口出口郵件的分揀封發(fā)工作.司機(jī),負(fù)責(zé)進(jìn)港出港郵件的運(yùn)輸和一些比較大郵件的投遞.話務(wù)員,負(fù)責(zé)接聽用戶的電話.財(cái)務(wù)人員管理人員,這兩種工作不是一進(jìn)去就能做的.所以不說也罷最多的是業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)郵件的攬收和投遞,分揀員,是負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)口出口郵件的分揀封發(fā)工作.司機(jī),負(fù)責(zé)進(jìn)港出港郵件的運(yùn)輸和一些比較大郵件的投遞.話務(wù)員,負(fù)責(zé)接聽用戶的電話.財(cái)務(wù)人員管理人員,這兩種工作不是一進(jìn)去就能做的。一般完善的快遞公司包括前臺(tái)，快遞員（收件），快遞員（送件） ，信息錄入員，分揀封發(fā)員，代收貨款管理員等。并且不同公司崗位職能不同，大多數(shù)快遞公司一職多能比如快遞員收件與送件為同一人甚至兼職信息錄入等工作。

下面是小編搜集到的在桂林與快遞有關(guān)的崗位：

以上就是小編對(duì)桂林快遞怎么樣這個(gè)話題的相關(guān)介紹啦，除此之外小編還介紹了桂林的快遞崗位等等，快遞員是一個(gè)比較辛苦的工作，對(duì)于快遞員來說，常年在外風(fēng)吹日曬，風(fēng)雨無阻，每天收貨送件，工作10個(gè)小時(shí)以上。除此之外還有快遞分揀之類的工作，當(dāng)然隨著人工智能的發(fā)展很多比較勞累的工作機(jī)器人也可以幫忙啦。不過我們都要尊重快遞小哥們哦。