柳州臨時(shí)工一天一結(jié) 臨時(shí)工是做什么的

哈嘍大家好呀，接下來(lái)的這篇文章是小編今天寫的最后一篇文章啦，主要想和大家分享的是有關(guān)柳州臨時(shí)工一天一結(jié)的有關(guān)內(nèi)容的哦。說(shuō)到臨時(shí)工，不知道大家有沒有當(dāng)過臨時(shí)工的經(jīng)歷呢？臨時(shí)工在我們的生活中還是挺常見的，小編以前就當(dāng)過發(fā)傳單的工作，工資一般是一日一結(jié)。那么，柳州臨時(shí)工一天一結(jié)的工作有哪些呢？感興趣的小伙伴千萬(wàn)不要錯(cuò)過下面的這篇文章哦，現(xiàn)在就一起來(lái)看看相關(guān)的內(nèi)容吧！

一、柳州臨時(shí)工一天一結(jié)

1.發(fā)傳單，發(fā)傳單是最常見的一種可以日結(jié)的臨時(shí)工，每天工資在60~100元之間，如果想要找日結(jié)的臨時(shí)工，可以考慮發(fā)傳單。

2.搬運(yùn)工，搬運(yùn)工屬于一項(xiàng)體力活，如果身體條件比較好可以考慮做搬運(yùn)工，每天都可以拿到一定的報(bào)酬，不過體力不好的暫時(shí)不用考慮了。

3.招會(huì)員或者賣VIP卡，目前有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者健身俱樂部，都會(huì)臨時(shí)招聘一些人員幫助到指定地點(diǎn)賣VIP卡或者招會(huì)員，工資一般都是日結(jié)的。

4.鐘點(diǎn)工，鐘點(diǎn)工也是可以日結(jié)的，比如可以到飯店幫忙。

5. 接貨送貨，這也是可以日結(jié)的一種臨時(shí)工，按照指定任務(wù)到指定地點(diǎn)接貨或者送貨，每天都可以拿到一定的工資。

除了這些內(nèi)容，小編還在桂聘網(wǎng)找了一些招聘信息哦，如下圖：

二、臨時(shí)工是做什么的

臨時(shí)工（Temporary worker）泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，無(wú)試用期標(biāo)準(zhǔn)直接上崗入職，一般家政服務(wù)行業(yè)比較多，通常以4至8小時(shí)工作日薪幾百元。臨時(shí)工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時(shí)工的目的是為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因?yàn)殚L(zhǎng)工放產(chǎn)假，所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。

企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性崗位上都使用臨時(shí)工（或稱短工），一旦工作結(jié)束，即行辭退。同時(shí)，不少企業(yè)利用臨時(shí)工的廉價(jià)勞動(dòng)力（工資低、無(wú)升工、年獎(jiǎng)）和招之即來(lái)，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長(zhǎng)期需要的崗位上也大量使用臨時(shí)工。

三、招聘臨時(shí)工要注意什么

①非全日制用工不得約定試用期?！秳趧?dòng)合同法》第70條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期?！?/p>

②非全日制勞動(dòng)合同可隨時(shí)終止，企業(yè)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)賠償。《勞動(dòng)合同法》第71條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

③計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)有下限?！秳趧?dòng)合同法》第72條第1款規(guī)定：“非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。”

④非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)15日?！秳趧?dòng)合同法》第72條第1款規(guī)定：“非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日?！?/p>

以上就是今天這篇文章的全部?jī)?nèi)容啦，相信大家已經(jīng)對(duì)柳州臨時(shí)工一天一結(jié)的有關(guān)內(nèi)容有了一定的了解，除此之外，小編還和大家分享了臨時(shí)工是做什么的以及招聘臨時(shí)工要注意什么的有關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有一定的幫助，大家想知道更多的相關(guān)內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，我們下次再見啦，拜拜！