崇左石油分公司產(chǎn)假待遇怎么樣 崇左石油分公司待遇

大家好呀，大家找工作的時(shí)候關(guān)注的一個(gè)最重要的點(diǎn)就是薪資待遇的情況，所以為什么很多人想去國(guó)企、大企業(yè)工作，或者考公務(wù)員、事業(yè)單位，因?yàn)樾劫Y待遇得到了保障，所以是很多人眼中的金飯碗。女性在工作中常常會(huì)面臨著休產(chǎn)假的事，那么，在產(chǎn)假期間工資薪酬怎么算，又有哪些福利待遇呢？很多人比較好奇，下面一起看看崇左石油分公司產(chǎn)假待遇怎么樣吧!

一、崇左石油分公司產(chǎn)假待遇怎么樣

產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：

如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就可以，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

二、崇左石油分公司待遇

1.同化勞動(dòng)：工資2600-3000，伙食補(bǔ)助800-1000，交通費(fèi)800-1000，每月安全獎(jiǎng)1000-1200，普通技師最低5000，助理工程師、工程師、高級(jí)工程師最低8000。

2.員工相當(dāng)于助理工程師，1月份員工5000多人。

3.主管負(fù)責(zé)主修、師科、副科及以上科目：副科每月至少8000元，相當(dāng)于一個(gè)高級(jí)工程師。除此之外，還會(huì)拿到季度獎(jiǎng)勵(lì)等。

4.普通合同工：每年10萬(wàn)左右，正科16萬(wàn)左右，據(jù)說(shuō)部門級(jí)別至少20萬(wàn)。視部門而定，“好部門可能60萬(wàn)”。

三、崇左平均薪資待遇

2021年崇左市薪資水平報(bào)告

* 本報(bào)告基于 255 份樣本數(shù)據(jù)分析得出。

平均工資 ￥3970

工資分布比例

2K以下11.7%

2K-3K29.3%

3K-4.5K15.5%

4.5K-6K14.8%

6K-8K12.6%

8K-10K6.6%

10K-15K7.3%

20K-30K2.2%

小編為大家找了一些崇左的高薪工作，有需要的可以看看哦！

好啦，以上就是小編的全部回答，不知道小編的回答有沒有幫助到大家呢？關(guān)于女性在找工作時(shí)最好先了解好意向公司的相關(guān)福利待遇，這樣才能方面后期的休產(chǎn)假，總之要多關(guān)注與自身利益相關(guān)的，在崇左有很多的高薪工作可以選擇，大家有需要的可以搜索桂聘APP哦！