南寧總工會(huì)后勤待遇怎么樣 南寧工會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
- 作者:云清用
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大家好呀,今天小編就和大家一起來(lái)聊一聊南寧總工會(huì)后勤待遇怎么樣的相關(guān)內(nèi)容,感興趣的朋友們可以接著往下看一看哦。我們都知道,后勤保障對(duì)于一個(gè)城市的發(fā)展是很重要的,做好了一個(gè)城市的后勤保障,城市才能在其有利的方向上發(fā)展,成為一個(gè)更好的城市。南寧是一座很不錯(cuò)的城市,它的后勤也是很好的,能夠?yàn)槟蠈幍陌l(fā)展提供比較有力的保障,南寧工會(huì)也是一個(gè)很好的機(jī)構(gòu),下面就跟小編一起來(lái)看一看南寧總工會(huì)后勤待遇怎么樣吧。
一、南寧總工會(huì)后勤待遇怎么樣
南寧市總工會(huì),是全市各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是全市職工利益的代表者和維護(hù)者,隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。其主要職能是:依照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī),指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展以職工代表大會(huì)為基本制度的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作;推動(dòng)建立平等協(xié)商、集體合同制度工作;組織實(shí)施職工隊(duì)伍素質(zhì)教育工程,建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍;積極參與涉及職工切身利益的法律、法規(guī)草案和政策、措施、制度的擬定。
南寧后勤員一個(gè)月多少錢?平均工資 ¥3.9K/月,其中拿4.5K-6K工資的人占比最多,達(dá) 45.2%,其次拿3K-4.5K工資的占 35.5%,2K-3K占 16.1%,這個(gè)薪資待遇還是很不錯(cuò)的。
二、南寧工會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
1、辦公室
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)部署工作的協(xié)調(diào)、督查和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)綜合反映全市工會(huì)工作和職工隊(duì)伍的情況與動(dòng)態(tài);協(xié)調(diào)和督查機(jī)關(guān)各部門和駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)對(duì)市總工會(huì)部署的工作的落實(shí);承擔(dān)重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。
2、研究室
負(fù)責(zé)與職工利益密切相關(guān)的重要經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策問(wèn)題的調(diào)查研究工作;負(fù)責(zé)自治區(qū)總工會(huì)、市總工會(huì)確定的重大調(diào)研課題的組織協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)重要文稿的起草工作;編輯、出版《南寧工運(yùn)》。
3、組織部
負(fù)責(zé)全市工會(huì)組織制度和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制的研究與制定;負(fù)責(zé)工會(huì)組織的換屆選舉工作;協(xié)助全市各級(jí)黨組織管理各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部;做好全市工會(huì)干部的培訓(xùn)教育工作;負(fù)責(zé)市總、常委會(huì)、全委會(huì)及市工會(huì)代表大會(huì)有關(guān)人事問(wèn)題的組織工作。
4、宣傳教育部
負(fù)責(zé)工會(huì)的宣傳教育工作;參與有關(guān)職工思想、教育、文體工作方針政策的制定;負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作宣傳教育規(guī)劃;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的宣傳;負(fù)責(zé)工會(huì)的精神文明建設(shè);調(diào)查研究和反應(yīng)職工的思想狀況;抓好全市職工文體協(xié)會(huì)和各片職工文體協(xié)會(huì)工作;指導(dǎo)市工人文化宮工作。
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三、工會(huì)后勤主要職責(zé)
1、依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)、參與、教育、建設(shè)的基本職能,堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作宗旨,積極做好組織職工、教育職工、調(diào)動(dòng)職工積極性的各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮工會(huì)在后勤工作中的優(yōu)勢(shì)和特色。
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的工會(huì)工作方針、政策,按照全國(guó)總工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的要求,緊緊圍繞后勤的中心工作,制訂后勤工會(huì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育以及民主法制、職業(yè)道德教育,引導(dǎo)和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識(shí),做好教職工的思想政治教育工作。
4、“雙代會(huì)”閉會(huì)期間,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本工會(huì)會(huì)員代表傳達(dá)和貫徹會(huì)議精神,督促檢查各工會(huì)小組對(duì)大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況。
5、協(xié)助后勤行政開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)日常工作,組織后勤職工參與后勤的民主管理,民主決策和民主監(jiān)督,依法維護(hù)職工的合法權(quán)利;負(fù)責(zé)了解并向后勤及學(xué)校反映職工的意見(jiàn)、要求和建議。
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