桂林奶茶店工資一般多少錢 奶茶店職務(wù)有哪些

收到奶茶大家一定很熟悉了。如今每次和朋友們出去玩，都會一起喝個奶茶或者逛個街之類的。在大學(xué)時期的寒暑假小編就會去奶茶店做兼職，賺取一些收入當(dāng)做生活費。甜甜奶茶代表甜甜的心情。逛街游玩，奶茶是必不可少的一類飲品，小編身邊要減肥的朋友們也抗拒不了奶茶的誘惑，那么關(guān)于奶茶有朋友問到桂林奶茶店工資一般是多少錢？下面就和小編一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧！

一、桂林奶茶店工資一般多少錢

平均工資 ￥3.8K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 100%。對比桂林平均工資 ￥5.1K，低 24.3% 。

奶茶店要根據(jù)不同時期來配置人員，畢竟不同時期需要的人員數(shù)量不同。例如：奶茶店在開店初期，因為店內(nèi)員工基本都是新人，屬于在磨合期，工作方式方法都不一樣，合作起來肯定會產(chǎn)生一定的問題，奶茶店店主可以多配置2名左右的員工，這樣可以確保奶茶店正常的運營。

小編為大家整理了一些桂林有關(guān)奶茶店的待遇信息，大家可以了解一下哦！

二、奶茶店職務(wù)有哪些

奶茶店的職務(wù)一般有店長，有收銀員，還有操作員，還有采購以及人事管理，店長的話，就是負責(zé)整個店面的一個管理。

1、奶茶店的店長，需要全面負責(zé)奶茶店的店面、店員、原物料等管理工作，也需要對奶茶店的經(jīng)營對出一定的決策。例如奶茶店的促銷計劃，都需要奶茶店的店長去做計劃，并且著手實施。一般蜜逗奶茶加盟店的店長都是由加盟商自己擔(dān)當(dāng)。也有一些加盟商自己有其他的工作，所以需要找到一個自己信任，又有足夠能力的店長來幫助自己進行奶茶店的日常管理工作。收銀員主要負責(zé)為顧客電燈膽收銀，是奶茶店和顧客交流的主要窗口。而除了點單收銀之外，收銀員還需要推銷奶茶店的新產(chǎn)品，新活動，接聽外賣電話，做好記錄等工作。作為奶茶店和顧客交流的主力，收銀員的服務(wù)素養(yǎng)一定要好，能夠靈活變通。如果奶茶店的規(guī)模相對較小，其實店長也可以直接擔(dān)任收銀員。

2、操作員主要負責(zé)的是各種產(chǎn)品的制作，也要隨時維護奶茶店的環(huán)境衛(wèi)生。如果奶茶店的規(guī)模比較大，可能需要兩到三名，甚至更多的操作員。但如果奶茶店的規(guī)模比較小，一般一個操作員就足夠了。一般奶茶店需要設(shè)置哪些崗位？說是需要設(shè)置三個職位，但并不一定每一個職位都要有一個人來擔(dān)任。例如有些規(guī)模比較小的奶茶店，可能老板一個人就充當(dāng)了店長、收銀員和操作員；而又可能老板自己充當(dāng)?shù)觊L和收銀員或者操作員，另外只需要招聘一個店員就可以了。蜜逗奶茶培訓(xùn)老師提醒：三個職位，只是為了更好的分工，而店員人數(shù)的多少，還需要看奶茶店自身的規(guī)模和實際的需要。

三、奶茶店員工管理制度有哪些

1.上班時堅持微笑服務(wù)，不可因私人情緒而影響工作;

2.儀容儀表要符合1點點門店的要求，女員工不披頭散發(fā)，男員工不留胡須 ;

3.員工互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分;

4.員工用膳應(yīng)按規(guī)定在指定的時間和地點，不得隨意在1點點飲品店工作區(qū)域吸煙，吃零食及閑聊;

5.員工必須嚴格服從1點點門店分配的各項任務(wù)、不得損毀門店形象、透露門店機密;

6.上班不得遲到、早退、曠工;1點點店員上崗時不得玩耍打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響1點點門店形象;

7.如不能完成工作者要及時上報直屬上司，并說明原因。

現(xiàn)在大家走在街上可以看到各個品牌的奶茶店，各有各的風(fēng)格，各有各的味道。奶茶的受眾很多，那么奶茶店需要的員工就會增多，關(guān)于奶茶店的工作需求增大，待遇也會有變化，大家也可以方向找。希望小編的介紹能夠幫助到大家，大家也可以親自去了解一下，獲得更準確的信息。