柳州五菱執(zhí)行經(jīng)理工資待遇 柳州五菱公司怎么樣

“人民需要什么，五菱就造什么”，提到柳州，除了螺螄粉以外，柳州本土企業(yè)上汽通用五菱也是人人皆知，尤其是五菱宏光MINI，也越來越受到都市年輕人的歡迎。在接下來的這篇文章中，小編將帶大家一一了解柳州五菱執(zhí)行經(jīng)理工資待遇、柳州五菱公司怎么樣以及執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)，感興趣的朋友趕快跟著小編的腳步一起往下看看吧，小編相信大家通過閱讀這篇文章會(huì)有一定收獲的！

一、柳州五菱執(zhí)行經(jīng)理工資待遇

柳州五菱汽車工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車平均工資為5494元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，14%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車年終獎(jiǎng)平均5830元。員工待遇呢，有五險(xiǎn)一金、崗位津貼、年終獎(jiǎng)和研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)。

五菱執(zhí)行經(jīng)理工資待遇的待遇是非常不錯(cuò)的。

二、柳州五菱公司怎么樣

柳州五菱汽車有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱五菱集團(tuán)）成立于1996 年，是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)和專用車。五菱集團(tuán)是中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、全國(guó)大型工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)和信息化企業(yè)500 強(qiáng)之一，2005年榮獲“全國(guó)文明單位”稱號(hào)。自1958年建廠，五菱經(jīng)歷了從船用柴油機(jī)到拖拉機(jī)、從拖拉機(jī)到微型汽車、從國(guó)有獨(dú)資到中中外合作三次轉(zhuǎn)型；2002年，通過資產(chǎn)重組和深化改革，五菱集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了與上汽集團(tuán)和美國(guó)通用公司的“三方合作”，成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司，促進(jìn)了五菱微車“十五”期間的飛速發(fā)展。

目前公司總資產(chǎn)達(dá)37億元，擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，設(shè)立了“企業(yè)博士后科研工作站”，技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展的課題研究曾榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，教育部科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

三、執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

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近年來，國(guó)潮、國(guó)貨越來越受到消費(fèi)者的追捧，柳州五菱便是其中之一，在這樣的時(shí)代浪潮下，柳州五菱的發(fā)展前景是非常光明的，如果有想到柳州五菱工作的朋友可以考慮考慮哦！今天小編就和大家聊到這了，相信大家對(duì)以上信息也有了一定的了解，祝大家天天開心，我們下次再見！